Description entreprise :
Azur Santé Plus, acteur majeur des soins à domicile depuis 2009 sur la Côte d'Azur, accompagne chaque jour plus de 2 500 bénéficiaires grâce à une équipe de 230 professionnels passionnés, bienveillants et engagés. Présents à Nice, Beausoleil, Grasse et Cagnes-sur-Mer, nous réalisons près de 150 000 prestations par an.
Notre mission : allier excellence des soins, proximité humaine et qualité de vie au travail pour nos collaborateurs. Nos valeurs Proximité, Bienveillance, Exigence et Professionnalisme guident chacune de nos actions au quotidien.
Dans le cadre d'une internalisation totale de la fonction paie, nous créons un poste de Gestionnaire de Paie en CDI, rattaché directement au Directeur Général / DRH.
Vous prendrez en charge, en toute autonomie, l'établissement de 220 bulletins de paie de A à Z pour l'ensemble de nos quatre établissements (Nice, Cagnes-sur-Mer, Grasse, Beausoleil), dans un environnement SIRH structuré et avec un vrai accompagnement à la prise de poste.
Un dispositif de passation solide vous attend :
3 cycles de paie en binôme avec notre expert-comptable actuel pour une transmission sécurisée des données, des process et des spécificités de la structure
L'appui direct du DRH, lui-même expérimenté en paie, disponible pour vous accompagner aussi longtemps que nécessaire
Vous intégrez une structure à taille humaine, dotée d'outils modernes, avec une vraie marge d'autonomie et la capacité de faire les choses bien.
Description du poste :
Vous serez le/la garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du cycle paie et déclaratif social :
Paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)
Établir et éditer les 220 bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation (CCN 3127 - Aide, accompagnement, soins et services à domicile)
Assurer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat et attestations diverses
Contrôler les charges sociales et effectuer les régularisations nécessaires
Déclarations sociales & obligations légales
Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle…)
Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille sociale active
Administration du personnel – volet paie
Paramétrer et maintenir à jour le SIRH et le logiciel métier XIMI
Gérer les entrées/sorties (contrats, affiliations, radiations)
Participer aux travaux de clôture annuelle (bilan social, indicateurs EGAPRO, BDESE…)
POURQUOI REJOINDRE AZUR SANTÉ PLUS ?
Un poste clé et autonome, avec un périmètre bien défini et une vraie valeur ajoutée au quotidien
Une passation encadrée et rassurante : vous n'arrivez pas seul(e) face à la complexité
Un environnement de travail bienveillant et exigeant, où la qualité prime sur la précipitation
Des outils performants : SIRH dédié + logiciel XIMI
Une structure en plein développement, portée par des valeurs fortes : L'humain d'abord, la performance suivra
Profil recherché :
Formation & expérience
Formation BAC+2 à BAC+3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines (type titre Gestionnaire de Paie, BTS CG, Licence RH/Paie…)
Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie autonome, idéalement sur un volume de 150 bulletins et plus
La connaissance de la CCN 3127 ou du secteur médico-social sera fortement appréciée
Qualités personnelles
Rigueur absolue, sens du détail et fiabilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer les pics d'activité
Esprit d'équipe et facilité à s'intégrer dans un environnement pluridisciplinaire
Compétences techniques
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (connaissance de XIMI est un vrai plus)
Bonne maîtrise d'Excel (tableaux de suivi, contrôles paie)
Connaissance des DSN et du portail Net-Entreprises
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