Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable d'atelier IAA (H/F) en CDI dans le cadre d'un remplacement lié à des départs à la retraite. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du service découpe bovine ou porc.
?En tant qu'adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production, en lien direct avec le responsable de service.
?Ce que vous ferez au quotidien :
- Réduire les coûts de production tout en garantissant une productivité optimale et en respectant les enjeux environnementaux (eau, énergie, consommables).
- Veiller à la conformité des produits en termes de qualité, quantité et délais.
- Contrôler le processus de production : conformité des produits finis, hygiène, sécurité, fonctionnement du matériel.
- Coordonner l'activité quotidienne de l'atelier : démarrage des productions, affectation des postes, suivi des horaires.
- Gérer les aléas de production et proposer des actions correctives.
- Assurer les rituels de communication et de management.
- Participer à la validation des compétences des opérateurs et aux études de postes.
- Formation dans le secteur agroalimentaire.
- Expérience en gestion de production et animation d'équipe.
- Connaissance des contraintes organisationnelles d'un atelier de découpe.
- Leadership, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
Pourquoi ce poste est différent ?
- Un accompagnement personnalisé et une formation au métier.
?Conditions et avantages
- Horaires : du lundi au vendredi, 5h00 ? 13h00 (variables selon l'activité).
- Salaire sur 13 mois.
- Prime transport selon l'éloignement domicile-travail.
- Prime d'ancienneté : 2 % tous les 2 ans.
- Intéressement et participation.
- Mutuelle et prévoyance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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