Description entreprise :
Ce poste est fait pour vous si :
► vous aimez animer les ateliers
► vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
► vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi
Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...
Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work. Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d'un emploi salarié au sein d'une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d'activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Le Programme Construire son Avenir est un consortium de 6 acteurs, qui a pour ambition de proposer un parcours vers l'emploi, pour des personnes bénéficiant du RSA par les métiers du bâtiment.
Les personnes accompagnées suivent d'abord un SAS de remise à niveau de 2 mois pour approfondir leur connaissance du BTP, élaborer leur projet professionnel et travailler sur l'employabilité, puis ils sont accompagnés vers une formation ou vers un emploi.
Le Groupe ARES recherche aujourd'hui un stagiaire en tant que chargé de projets pour 6 mois afin de rejoindre une très belle équipe du Programme construire son Avenir.
Description du poste :
Le.la Chargé.e de projets aura pour missions de :
1. Animer certains ateliers collectifs
► Assurer les formations collectives aux savoirs de base et remobilisantes vers l'emploi.
► Maîtriser et adapter différents outils pédagogiques, en s'appuyant notamment sur la pédagogie active
► Être force de propositions sur la revue du contenu des modules existants ou la création de nouveaux modules répondant aux besoins des bénéficiaires du programme construire son avenir.
2. Contribuer à développer et animer le réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours
► Développer des partenariats avec des entreprises et autres structures recruteuses
► Continuer à diversifier les opportunités de collaboration (offres d'emploi, PMSMP, visites, PMO, POEC…)
► Accompagner les visites d'entreprise ou d'OF des bénéficiaires en parcours pour créer du lien avec les structures concernées.
► Communiquer en direction des employeurs pour favoriser l'embauche des salariés en parcours (compétences, savoir-faire, etc.)
3. Participer au travail de sourcing du programme :
► Contribuer à préparer et animer les sessions d'information collectives avec les chargés d'accompagnement. Présenter les modalités du programme d'accompagnement Construire son Avenir en collectif et en individuel lors de la session.
► Vérifier l'éligibilité de la personne au regard des critères d'entrée dans le dispositif et clarifier la situation socio-professionnelle de la personne pour réaliser le diagnostic social. Proposer, dans la mesure du possible, des solutions alternatives aux personnes non retenues et en sortie sans solution d'emploi ou de formation
► Participer à des forum emploi, des réunions de prescripteur, des webinaires à des associations afin de présenter l'action
4. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser :
► Participer à la production et l'analyse de certaines statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe sociale et le responsable du programme, afin de mieux comprendre l'impact du projet et les axes améliorations possibles.
5. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets transverses :
► En fonction des besoins, participer à développer et mettre en place de nouveaux projets portés par le pôle programme ou plus largement du groupe Ares.
Processus de recrutement
► Un entretien téléphonique RH
► Un entretien avec la Responsable du Programme CA
Profil recherché :
· Formation & Expérience : Etudiant.e en Master I / II, idéalement ingénierie de formation, Rh ou profil généraliste...
· Compétences : Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, bonne capacité d'adaptation. Bonne organisation et autonomie. Aisance rédactionnelle. Maîtrise du pack office.
· Qualités personnelles : Intérêt pour le projet d'Ares et pour les publics éloignés de l'emploi. Ouverture à l'animation d'ateliers collectifs et à la relation d'entreprises.
· Gratification: 750€ brut mensuel/35 heures hebdomadaires, durée de 6 mois + 10,50 € de tickets restaurant par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur. Remboursement total du Pass Navigo/Imagin'R.
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