Qui sommes-nous ? Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années. Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs. Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne. Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si Notre page youtube Notre histoire Au sein de l’équipe juridique CCN, vous intervenez comme analyste juridique : vous analysez les évolutions des conventions collectives, traduisez leurs impacts en paie et testez la bonne implémentation de ces évolutions par les modélisateurs. Vous êtes à l’aise avec les mécaniques de calcul paie, vous savez lire et interpréter les textes légaux et conventionnels, en comprendre les impacts et en déduire les règles opérationnelles à implémenter. Vos missions Suivre et analyser les évolutions conventionnelles (accords / avenants / décrets / jurisprudences et mises à jour de CCN) et les demandes clients Identifier les impacts en paie : cotisations, maintien, primes, absences, indemnités, ancienneté, classifications, … Traduire le besoin d’évolution en règles de paie concrètes : règles de calcul attendues (règles à implémenter, cas métiers, exceptions…), définition des éléments de paie à prendre en compte (profils, assiettes, plafonds, …) Rédiger une analyse exploitable pour les équipes de modélisation en charge du paramétrage Tester et vérifier la cohérence juridique et paie des évolutions implémentées Collaborer avec les juristes pour sécuriser l’interprétation des textes et arbitrer les cas particuliers Votre profil Ce poste s’adresse particulièrement à des profils : 5 à 7 ans d'expérience Gestionnaire de paie ou référents Silae, idéalement en cabinet Ou des experts en paie et conventions collectives chez un éditeur ou une structure spécialisée Must have Solides connaissances des conventions collectives Bonne compréhension des mécanismes paie : cotisations, assiettes, plafonds, régularisations, bulletins, déclaratif Compétences confirmées en analyse juridique (droit social, conventions, jurisprudence) Capacité à analyser un besoin et à le traduire en une synthèse claire et actionnable Rigueur et culture du contrôle Capacité à travailler en équipe Atouts Bonne connaissance de Silae Expérience significative en tant que Gestionnaire de paie Pourquoi nous rejoindre ? Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae) Package : Fixe Participation Des tickets restaurants (Carte Pluxee : 9€/jour) Une mutuelle très complète prise en charge à 60% par Silae Télétravail (2 jours/semaine) 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés ♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être
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