D'architecture de caractère, avec sa chapelle, la résidence médicalisée Ste-Anne, située à Autun (71), accueille 80 résidents (dont 15 en unité protégée).
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur d'accueil et de services pour les personnes âgées.
La résidence propose un accueil et un accompagnement (projet de vie individualisé) qui se veut au plus proche des résidents, avec des interlocuteurs de proximité qui coordonnent leur prise en charge.
Avec un Pôle d'Activités et des Soins Adaptés et une Unité de vie protégée, l'équipe pluridisciplinaire de la résidence Sainte Anne accompagne les résidents en prenant en compte leurs besoins d'autonomie physique et psychique.
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.
Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.
La résidence dispose d'une équipe paramédicale composée d'une ergothérapeute, un psychologue, une musicothérapteute (prestations) ; une professeure d'activités physiques adaptées qui complètent la prise en charge des kinésithérapeutes libéraux.
S'agissant de la prise en charge médicale du résident, la résidence dispose d'une équipe infirmière et médecin coordonnateur.
Aide-soignant(e) diplômé(e) d’État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d’évoluer au sein d’une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence Sainte Anne est engagée de longue date dans la professionnalisation des équipes au travers de la formation. Elle met en place des référents métiers pour vous accompagner dans vos missions, et ce dès votre prise de poste. L'établissement propose également des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec notamment l'Ensemble Saint Charles Le Devoir de Chalon sur Saône.
Vous êtes associé aux différents projets de la résidence et ce tout au long de l'année, la direction a mis en place un management participatif et bienveillant.
Nous offrons à chaque collaborateur les avantages suivants :
- un Plan de formation : favorisant le développement professionnel, avec gratification à 6 mois après obtention du diplôme
- notre Club avantage Domusvi : plateforme developpée par Tempeos qui vous permet de bénéficier de tarifs préférentiels et de réductions
- Médailles de travail, l'ancienneté, ça compte ! : votre engagement est célébré et des attentions particulières vous sont réservées
- la Prime de participation : chaque collaborateur perçoit un montant alloué au titre de la participation au résultat de la résidence
- la Prime de cooptation : une prime est versée lorsqu'un collaborateur recommande une aide-soignante diplômée ou une infirmière diplômée d'état
- la Prime de fin d'année : une gratification sous forme de prime est versée au prorata des jours de présence effective et liée au taux d'occupation de la résidence
- la Salle de repos et de repas
- la Pause Déjeuner : repas en avantage en nature concoctés par nos cuisiniers
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
etc.
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