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Technicien de maintenance ascenseurs (f/h) – secteur cherbourg (50)

Cherbourg-en-Cotentin
WOM Recrutement
Technicien maintenance ascenseurs
25 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Technicien de Maintenance Ascenseurs (F/H) – Secteur Cherbourg (50) Notre client, acteur majeur du secteur de la mobilité verticale et de la maintenance technique, recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs (F/H) dans le cadre d’un CDD de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible sur le secteur de Cherbourg (50). Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc d’appareils auprès d’une clientèle variée. Vos missions Réaliser l’entretien courant et le dépannage d’un parc d’ascenseurs ; Effectuer les petites réparations et interventions techniques ; Garantir la qualité de service et la sécurité des installations ; Assurer un bon relationnel avec les clients et représenter l’entreprise sur le terrain ; Remonter les anomalies et participer à l’amélioration continue des prestations ; Participer aux astreintes selon le planning établi. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience récente d’au moins 1 an en tant que technicien de maintenance ascensoriste et idéalement de 3 ans minimum dans un environnement technique. Une expérience dans l’un des secteurs suivants est fortement appréciée : Ascenseurs et escaliers mécaniques ; Automatismes de portes et contrôle d’accès ; Maintenance industrielle ; Électricité du bâtiment ; Chauffage ou maintenance technique équivalente. Les profils issus d’entreprises spécialisées du secteur ascenseur seront particulièrement étudiés. Formation souhaitée : BAC/BTS Électrotechnique ; Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Permis B boîte manuelle obligatoire. Conditions et environnement CDD 6 mois – Temps plein ; Horaires : 8h-12h / 14h-17h ; Astreintes selon roulement ; Parcours d’intégration complet avec formation technique ; Accompagnement terrain en binôme avec un technicien expérimenté ; Perspectives d’évolution selon les opportunités internes. Processus de recrutement Entretien avec un chargé de recrutement ; Entretien avec le responsable d’agence et/ou le responsable maintenance ; Test technique en électricité et mécanique lors de l’entretien. Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu pour son expertise technique, sa politique de formation et ses perspectives d’évolution ? N’hésitez pas à postuler.

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