L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement GCS CRCSI : SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F)
Vos missions
Le secrétaire médical assure l'accueil des patients, la planification des consultations, la gestion des dossiers patients, la facturation des actes médicaux, et la tenue des registres, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif d'une structure médicale.
Le secrétaire médical organise et gère les consultations tout en préservant la confidentialité des informations médicales.
Profil
Diplôme en secrétariat médical ou diplôme de secrétariat avec expérience dans le domaine médical requis
Expérience avec le logiciel Crossway souhaitée
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à être polyvalent
Sens de la communication et de l'accueil
Aptitude à s'adapter facilement aux changements
Rigueur et organisation dans le travail
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
20% vie chère
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle
Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence Semed-CDD1-AVRIL2024 à recrutementcrcsi@irsam.fr.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical,Actualiser le dossier médical du patient,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Où travaillerez-vous ?
LE CRCSI (Centre Régional de Compétences en Surdité Infantile) a pour vocation le diagnostic et l'évaluation des surdités de l'enfant. Il assure également le suivi pluridisciplinaire des enfants ou adultes bénéficiant d'une réhabilitation auditive par un implant cochléaire.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réuni
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