Magasinier/cariste h/f

Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Châteaubriant un magasinier/cariste H/F.

Vos missions :

Chargement et déchargement des camions
Approvisionnement des lignes de production
Réception, manipulation et stockage des marchandises
Conduite de chariots élévateurs de catégories 1? 3 et 5
Gestion informatique des stocks
Respect des règles de sécurité

Horaires en 2*8
Début de mission : 2*8
Visite médicale à jour obligatoire

Profil recherché :

Vous avez une expérience significative dans la conduite de chariots CACES R489 catégories 1, 3 et 5.
Vous êtes méthodique, organisé(e) et capable de gérer les priorités tout en respectant les délais et les consignes de votre responsable d’équipe.
Vous pouvez travailler de manière autonome tout en respectant les procédures internes.
Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes à l’aise dans un environnement de production dynamique.

Comment postuler :

Rendez-vous à l'agence Temporis de Châteaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo.
Connectez-vous sur notre site et créez votre espace candidat.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS, c'est :

10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
Un suivi personnalisé.
Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
Une prime de parrainage de 80 € brut.

Savoirs et savoir-faire Approvisionner une ligne de production, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Contrôler un produit fini, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Conditionner un produit Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.