Un responsable du pôle animation-loisirs-culture (f/h)

Un responsable du pôle animation-loisirs-culture (F/H)

Le Centre Socioculturel est un équipement de la ville de Brétigny-sur-Orge, il est agréé centre social par la CAF 91. Il développe des activités culturelles, sociales, éducatives, sportives et de loisirs. Au sein d’une équipe de 12 salariés permanents et sous la responsabilité du directeur du Centre Socioculturel, vous êtes chargé du pilotage et de la mise en oeuvre des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ du loisirs, animation, culture, en cohérence avec le projet social de l’équipement. Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. S’inscrire dans la démarche globale du Centre Socioculturel en développant des actions en lien avec les autres secteurs et en contribuant activement à la mise en oeuvre d’une dynamique collective au service des habitants. À ce titre, vous avez la responsabilité du pôle Loisirs, Culture, Animations, composé d’un animateur permanent, d’un animateur céramique, d’animateurs d’activités, de bénévoles et d’animateurs saisonniers.

Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.).

Recrute pour son centre socioculturel
Un responsable du pôle animation-loisirs-culture (F/H)
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux (titulaires ou contractuel)


Activités principales :

* Veiller au bon déroulement des activités hebdomadaires culturelle, de loisirs et sportives.
* Coordonner différents projets menés en partenariat avec des acteurs locaux.
* Accompagner les initiatives portées par des adhérents et bénévoles.
* Assurer l’accueil des publics pour le bon suivi des participations aux différentes activités du Centre Socioculturel.
* Promouvoir les initiatives des adultes par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : loisirs, citoyenneté, santé, cadre de vie…. Les accompagner dans les projets individuels et/ou collectifs,
* Assurer l’animation et/ou le suivi des activités existantes du secteur tout en ayant pour objectif l’implication des adhérents : activités socioculturelles, sorties familiales, groupe habitants…
* Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes du projet social, établir la faisabilité technique et financière des projets.
* Coordonner les actions « hors les murs » et la programmation des vacances en lien avec le référent famille.
* Participer au recrutement des animateurs saisonniers, l’organisation des plannings, la gestion des absences du personnel du secteur : intervenant atelier céramique, animateur socioculturel d’activités et les intervenants des ateliers.
* Veiller à la mise en lien et à la cohérence des actions du secteur avec les autres secteurs du Centre Socioculturel et avec les partenaires du territoire.


Votre profil :

Formation : BAC minimum souhaité ou équivalence,
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux,
Dynamisme, aptitudes relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute et d’adaptation,
Capacités à travailler en lien étroit avec des équipes salariées et bénévoles,
Maîtriser la méthodologie de projet,
Capacité à animer une équipe et des groupes de travail,
Disponibilité et autonomie, savoir être force de propositions, sens de l’organisation,
Connaissance des réglementations et dispositifs en lien avec les secteurs d’intervention,
Capacité rédactionnelle (compte-rendu, synthèse, fiche projet, évaluation…),
Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique,…).


Conditions et avantages

* Durée hebdomadaire de travail : 37h15
* 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
* Compte-Epargne Temps
* Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
* Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
* Forfait mobilités durables
* Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
* 2 soirées festives par an à destination des agents


Contraintes du poste :

Disponibilité certaines soirées et/ou certains week-ends

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

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