Directeur des ressources humaines (h/f) - genay

Vos missions en quelques mots Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l’entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, il/elle applique la politique de gestion des Ressources Humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines. Encadrement de deux agents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260407000293-directeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché • Compétences techniques : - Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels, - Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, temps de travail …, - Droit du travail applicable aux contractuels, - Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publique, - Savoir organiser son temps et prioriser les tâches, - Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité, - Fonctionnement des instances paritaires du Droit syndical et du cadre juridique disciplinaire, - Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la Fonction Publique Territoriale de la formation et de la protection sociale, • Savoir-faire - Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que les règles de rédaction administrative, - Rédaction administrative sécurisée, - Management, • Compétences relationnelles : - Discrétion, respect de la confidentialité et réserve professionnelle, - Rigueur, - Sérieux et efficacité, - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, - Capacité à être force de proposition, - Avoir un sens des relations humaines, - Savoir rendre compte, - Savoir écouter, - Savoir dialoguer, - Neutralité et sens du service public,