Référent handicap h/f en alternance

YESSS Electrique, entreprise familiale européenne de distribution de matériel électrique, forts de plus de 320 points de vente et 2430 collaborateurs à travers la France, nous offrons aux professionnels, service, solutions et stock de qualité !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Créé en 1951, YESSS Electrique est un groupe familial, acteur majeur la distribution de matériel électrique, présent en Europe avec près de 500 agences. En France depuis presque 50 ans, son réseau représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques, tous animés par la qualité de service et la volonté d'accompagner nos clients dans leur choix parmi toutes les gammes de matériel électrique. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir ! Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !

Description du poste et Missions

Partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !

Encadré par la Responsable Emploi/Compétences - Conformité/Performance Durable au sein du siège sociale à Francheville (69). Vous participerez à des projets RH concrets et structurants dans le cadre du déploiement et du suivi de notre accord collectif sur l'emploi des personnes en situation de handicap !

VOS MISSIONS :

En tant qu'alternant Référent handicap au sein de YESSS, vous contribuez à :

• Assurer le déploiement et le suivi de la politique handicap de l'entreprise,
• Accompagner les collaborateurs en situation de handicap (aménagement de poste, suivi individuel, accompagnement dans la rédaction de dossier RQTH, etc.), ainsi que les managers dans la gestion de situations spécifiques,
• Participer aux actions de sensibilisation en interne (Comité YESSS Handicap, ateliers, formations, etc.) et en externe (Salons, forums, job datings, etc.),
• Mettre en place des outils de suivi des indicateurs clés, ainsi que des reportings en interne,
• Suivre les budgets liés aux actions handicap, 
• Effectuer des veilles réglementaires et des études comparatives,

Profil recherché

VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :

Si votre objectif est d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec votre formation en alternance dans les filières RH et plus particulièrement concernant le sujet du handicap en entreprise, rejoignez nos équipes !

• Niveau de diplômes souhaité : Master
• Dynamique, réactif et rigoureux, vous êtes en quête d'autonomie et de polyvalence
• Vous maitrisez les outils bureautiques, et possédez une bonne aisance rédactionnelle
• Vous préparez un diplôme ou une formation qualifiante en lien avec ce métier

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec un manager RH, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.

Tous nos postes en alternance sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Type d'emploi :

• Contrat d'apprentissage pour des diplômes de type Master
• Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage

Autres avantages :

• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions)
• Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail
• Un accompagnement individualisé pour vous permettre de mieux appréhender votre poste (parcours d'intégration sur nos outils informatiques et autres actions de formation professionnelle régulière)
• Larges possibilités d'évolution : 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne