La commune de Moréac recherche un(e) animateur/trice jeunesse pour développer ce service auprès de la population.
L'animateur/trice sera chargé/e de :
- Coconstruire le projet d'Espace Jeunes au sein du pôle culturel ;
- Accueillir un public de jeunes âgés de 11-17 ans dans le respect de leur diversité ;
- Programmer et animer des activités culturelles, sportives, de loisirs dans le respect des valeurs et du projet pédagogique ;
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication en présentiel ou à travers les réseaux sociaux
- Impulser et animer une dynamique de groupe.
- Encadrer des temps périscolaires (pause méridienne et garderie du soir) ;
- Préparer, animer et accompagner le Conseil Municipal des Enfants dans leur projet ;
- Assurer le suivi administratif (suivi des inscriptions, réalisation de bilans, suivi du budget) de l'Espace Jeunes
Profil :
- Titulaire du BPJEPS et/ou BAFD ou équivalence;
- Capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer des tâches multiples ;
- Connaissances des spécificités du public 11-17 ans ;
- Connaissances de la réglementation en vigueur (DDCS) dont les normes d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise de l'outil informatique.
Organisation :
- Poste statutaire catégorie C : Adjoint animation
- Temps complet annualisé (1607h/an)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service
Travail durant les vacances scolaires
Experience: Débutant accepté
Compétences: Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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