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Redacteur juridique h/f

Lyon
CDI
CPAM DU RHONE
Rédacteur juridique
Publiée le 13 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Quel sera ton quotidien ?

En rejoignant le service Lutte contre la Fraude, tu joueras un rôle clé dans la protection des intérêts de la Caisse. Tes principales missions seront :

1. La préparation et l'analyse des dossiers : Analyse, vérifie et prépare les dossiers de pénalité financière (appréciation des faits /qualification au regard des textes en vigueur applicables / le cas échéant collecte les informations auprès des différents services) Gère un portefeuille d'une trentaine de dossiers en simultané, avec un suivi resserré des échéances juridiques dans la conduite de la suite contentieuse Notifie les griefs au mis en cause Reçoit et analyse les observations dans le cadre de la phase contradictoire : renseigne les éléments de contestation du client et procède aux vérifications des informations. Apprécie les observations formulées. Fait des propositions sur la suite contentieuse et oriente le dossier (suite contentieuse préconisée ou requalification, classement sans suite)
2. La mise en œuvre du dispositif des pénalités financières Prépare les dossiers à destination de la Commission des Pénalités Présente le dossier devant la Commission des Pénalités dans le respect des délais légaux en vue du prononcé d'une pénalité financière Prépare les dossiers de fraudes directes, sans commission, à destination de la Directrice Générale Gère les relations avec l'UNCAM dans le cadre de la demande de conformité de la sanction Notifie les pénalités aux mis en cause ou rédige une lettre d'avertissement
3. Le suivi des tableaux de reporting Vérifie la concordance des tableaux de reporting avec l'Outil de Gestion des Signalements Réalise un reporting auprès de sa hiérarchie Assure une veille juridique

Profil recherché

Vos compétences

Ton profil :

Pour réussir et t'épanouir dans ce poste, il est important que tu sois :

4. Diplômé.e en droit, idéalement en droit de la protection sociale, et motivé·e à mettre ton expertise au service de missions concrètes et variées.
5. Curieux·se et analytique, avec une vraie capacité à synthétiser et à rédiger des contenus clairs et précis.
6. Organisé·e et réactif·ve, capable de jongler entre plusieurs dossiers et échéances sans perdre en qualité.
7. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec un vrai sens de la communication.
8. Reconnu·e pour ton esprit d'équipe, ton sens du collectif et ton envie de collaborer en transverse.
9. Adaptable face à des situations et interlocuteurs multiples.
10. À l'aise avec les outils numériques.
11. Attaché·e au respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Pourquoi te lancer avec nous ?

12. Pour évoluer dans un cadre de travail stimulant et engagé,
13. Pour avoir un impact concret sur la lutte contre la fraude au service de l'intérêt collectif,
14. Pour intégrer une structure à valeurs fortes, humaine et tournée vers l'innovation

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Votre formation

Diplômé.e en droit (idéalement Droit de la protection sociale)

Informations complémentaires

Ce que nous te proposons :

15. Temps plein du lundi au vendredi avec des horaires variables / RTT en fonction de la formule horaire choisie (37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
16. Lieu : Cours Emile Zola à proximité du Métro Flachet
17. Rémunération de € brut par mois sur 14 mois
18. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
19. Prime d'intéressement
20. Titre restaurant : 11,52 € par jour travallé avec 60% de part patronale
21. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
22. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
23. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
24. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité
25. L'accès aux prestations du CSE
26. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction
27. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
28. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

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