Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône - Geteacute;rer la competeacute;tence DECI
(lien SDISetnbsp;38 et eteacute;lus, renouvellement, entretien, mesure des moyens de deteacute;fense incendie et mise en etoelig;uvre du scheteacute;ma directeur, ethellip;)
Piloter et reteacute;aliser des eteacute;tudes pour le territoire
Appui technique aux eteacute;tudes preteacute;liminaires et opeteacute;rationnelles
Diagnostics reteacute;seaux et enquetecirc;tes terrain
Lien avec la Reteacute;gie des Eaux
Conception et dimensionnement de petits projets internes
Chiffrage des travaux
Organiser et suivre des campagnes de recherche ECP et mesures de deteacute;bits ou preteacute;letegrave;vements en reteacute;seaux
Missions completeacute;mentaires au bon fonctionnement du service
etEcirc;tre acteur de l'eteacute;volution du SIG
Rendre compte de son activiteteacute; et des avancements des opeteacute;rations
Appliquer les consignes de seteacute;curiteteacute; selon les situations
Assurer toutes autres missions lieteacute;es etagrave; la bonne activiteteacute; du service
Participer aux reteacute;unions d'eteacute;quipes
Dipletocirc;me Bac+3 avec minimum 5 ans d'expeteacute;rience dans les domaines de l'ingeteacute;nierie des Meteacute;tiers des Eaux ou des Travaux Publics.Une expeteacute;rience en collectiviteteacute; ou bureau d'eteacute;tudes serait un plus, ainsi que des connaissances en DECI.
Profil :
Bonnes connaissances du domaine de l'eau
Connaissance de la Reteacute;glementation DECI
Pratique du terrain
Competeacute;tences en matietegrave;re d'eteacute;quipements de reteacute;seaux et de suivi et analyse de campagnes de mesures bienvenues
Capaciteteacute;s de diagnostic, d'analyse, de synthetegrave;se et de propositions
Qualiteteacute;s reteacute;dactionnelles et relationnelles (relations internes, relations avec les abonneteacute;s, collectiviteteacute;s et entreprises)
Permis B obligatoire.
Avantages sociaux :
Plan de deteacute;placement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Titres restaurant (8euros de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur)
Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales (COS38)
Mutuelle santeteacute; (participation employeur etagrave; hauteur de 50%)
Preteacute;voyance (participation employeur etagrave; hauteur de 50%)
La communauteteacute; de communes Entre Bietegrave;vre et Rhetocirc;ne offre etagrave; ses agents la possibiliteteacute; d'adapter leur organisation professionnelle en proposant diffeteacute;rentes formules de temps de travail +RTT ainsi qu'une journeteacute;e de teteacute;leteacute;travail fixe aux fonctions eteacute;ligibles.
Pour nous deteacute;couvrir : lien vers le site web
Date limite de candidature le 05/09/2025
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