Description entreprise :
Proximité, humanité et excellence au service du territoire
En direction commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or œuvre chaque jour pour garantir à chaque habitant un accès équitable, sûr et humain aux soins.
Fort de son ancrage local et de son appartenance au GHT 21-52 aux côtés du CHU Dijon Bourgogne, il incarne une mission essentielle : soigner, accompagner et préserver la qualité de vie en proximité pour tous.
Acteur majeur de santé publique du nord Côte-d’Or, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or s’appuie sur un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Ses équipes assurent des missions de soins, de prévention, d’éducation à la santé et d’urgence médicale, tout en participant à la formation des futurs professionnels. Chaque année, plus de 30 000 patients, de tous âges, bénéficient d’une offre complète : consultations, imagerie, urgences, médecine polyvalente, soins médicaux et de réadaptation, en hospitalisation de jour ou complète et de services à domicile.
Référence territoriale en matière de vulnérabilité, le Centre Hospitalier développe des dispositifs favorisant le maintien à domicile et accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap grâce à une filière médico-sociale intégrée : EHPAD, Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et Établissements d’Accueil Médicalisés (EAM).
Porté par plus de 1 100 professionnels engagés dans une démarche d’amélioration continue, l’établissement place la qualité, la proximité et la dignité humaine au cœur de son action.
Plus qu’un hôpital, il est un acteur de lien social attaché à ajouter de la vie aux années, et non des années à la vie.
Description du poste :
Travailler au sein de la Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, l'EHPAD de Laignes et l'EHPAD de Moutiers-Saint-Jean, c'est intégrer un groupe hospitalier public ancré dans un territoire bourguignon vivant et ressourçant, à taille humaine. Nos établissements assurent une mission de service public essentielle auprès de plus de 30 000 habitants, dans un cadre où la proximité avec les équipes et la variété des missions font de chaque journée une expérience professionnelle concrète et formatrice.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Formation Continue, vous contribuez activement à la politique de développement des compétences de nos établissements, en intervenant de manière transversale sur l'ensemble des sites de la direction commune.
· Elaboration et suivi du plan de formation : Vous participez au recueil des besoins auprès des encadrants, à la construction du plan de formation, à l'organisation des commissions de formation et à la sélection des organismes.
· Organisation logistique et administrative : Vous assurez la mise en place opérationnelle des sessions : réservation des salles, gestion des convocations, des inscriptions, des échanges avec les organismes et de la remise des attestations.
· Suivi financier : Vous contribuez au suivi budgétaire du plan de formation, au remboursement des frais des agents et à la clôture financière annuelle.
· Dispositifs individuels : Vous participez à la gestion des dossiers de Congé de Formation Professionnelle (CFP), de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), de bilans de compétences et d'études promotionnelles.
· Relation avec l'ANFH : Vous assurez le lien avec l'organisme paritaire sur le suivi financier, les dispositifs individuels et les dossiers FMEP/FQ-CPF.
· Gestion des apprentis : Vous contribuez au suivi administratif des apprentis.
Profil recherché :
Profil recherché :
· Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou de l'administration.
· Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office) et faites preuve d'aisance avec les outils de gestion.
Savoir-être requis :
· Discrétion et sens de la confidentialité : Vous traitez les données individuelles des agents avec rigueur et respectez en toute circonstance la confidentialité des dossiers.
· Organisation et fiabilité : Vous gérez simultanément plusieurs dossiers à échéances différentes sans laisser de demande sans suite.
· Aisance relationnelle : Vous êtes à l'aise pour contacter organismes de formation, agents et encadrants, et adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
· Curiosité et esprit d'apprentissage : Vous saisissez chaque situation de travail comme une occasion de comprendre le fonctionnement d'une structure publique de santé complexe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.