Gestionnaire de paie h/f – mulhouse

Publié le 7 mars 2024 CDI Gestionnaire de paie Mulhouse Prise de poste le 01 avril 2024

Gestionnaire de paie pour des clients allant de la TPE à la PME : une belle clientèle pour un quotidien qui ne connaît pas la routine !

Rattaché au responsable du cabinet, vos principales tâches seront les suivantes :

1. Établissement des bulletins de paies (saisie des variables, contrôle des bulletins,..)
2. Déclarations DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles
3. Affiliations des clients aux différents organismes (retraites, prévoyance..)
4. Conseil aux clients
5. Création de dossiers dans le logiciel Silaé
6. DPAE
7. Solde de tout compte

Notre candidat idéal :

* Vous justifiez d’un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire en cabinet.
* Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et avez un bon sens de la communication.
* Vous êtes apte à travailler de manière autonome sur votre portefeuille client, mais vous appréciez aussi le travail en équipe !
* Les paramétrages DSN n’ont plus de secrets pour vous.
* Salaire selon profil.

Vous êtes en charge d’un portefeuille multiconventionnel d’environ 350 paies au sein d’une équipe de 3 gestionnaires paie et d’une juriste sociale.

Vous réalisez les missions suivantes liées à la paie et au domaine social de nos clients :

* Recueillir les éléments de rémunération provenant de divers supports transmis par le client (mails, tableaux, appels téléphoniques,…)
* Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés,…)
* Suivre et mettre à jour les fichiers des salariés
* Établir et suivre les déclarations sociales nominatives, mensuelles et évènementielles
* Réaliser les formalités d’entrées/sorties des salariés (Dpae, solde de tout compte, affiliation aux organismes de prévoyance/mutuelle) et vérifier les titres de séjour et documents d’identité fournis
* Enregistrer les contrats d’apprentissage sur les espaces des Opco et suivre les prises en charge
* Veille sociale dans le domaine paie/social
* Contact permanent avec les organismes sociaux
* Établir les déclarations annuelles de formation professionnelle, taxe sur les salaires (mensuelles, trimestrielles, annuelles), Santé au Travail

Qualités requises :

* Rigueur
* Disponibilité
* Sens du contact client
* Sens du relationnel avec l’équipe en place
* Maitrise Excel


Hans & Associés c’est

Bientôt 40 ans d’expérience sur le terrain

Clients nous font confiance


Nos avantages

* Des collègues en or
* Cabinets à taille humaine
* Possibilité d'évolution en interne
* Services supports et techniques
* Travail en dématérialisation
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