Contract manager (h/f)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Indre et Loire (37), nous recherchons un·e Contract Manager (H/F). Rattaché·e au Responsable de projet, vos missions principales seront les suivantes : Proposer des montages contractuels adaptés, participer à la rédaction et à la négociation des contrats Assurer le suivi contractuel du projet (relations client, partenaires, sous-traitants), gérer les engagements, jalons, livrables et traiter les écarts Identifier les risques, proposer des mécanismes contractuels de maîtrise, préparer les éléments de réclamation ou contentieux si nécessaire Participer à la clôture du contrat (documents finaux, archivage, support après-vente) et contribuer aux retours d’expérience VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac5 (école d’ingénieur ou master en gestion de projet) et justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la gestion contractuelle. Vous disposez de solides connaissances en droit des contrats, en finance, ainsi qu’en méthodes de pilotage contractuel. Vous maîtrisez l’anglais couramment. Une expérience dans le secteur nucléaire est un atout. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.