Req ID:498968
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Mettez à profit votre expertise en ingénierie système, essais et mise en service en rejoignant nos équipes sur des projets ferroviaires d’envergure. Vous interviendrez en tant que référent métier T&C au sein du département Énergie France, avec un rôle clé sur les offres et les projets en cours.
Basé au siège, vous serez à la fois expert métier et acteur opérationnel, intervenant ponctuellement sur les sites de projet pour accompagner les équipes locales lors des phases critiques d’essais et de mise en service.
Vos missions principales
En tant que responsable métier T&C, rattaché à la Directrice du Département Energie, vous serez garant de l’excellence technique, de l’harmonisation des pratiques et du transfert de savoir-faire au sein des projets France. Vos responsabilités incluent :
Rôle métier et expertise
Définir et faire évoluer la stratégie globale T&C (essais et mise en service) applicable aux projets Énergies en France.
Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes projet (définition des procédures, pilotage de la conformité réglementaire et contractuelle).
Contribuer à l’amélioration continue des processus, capitaliser les retours d’expérience et diffuser les bonnes pratiques.
Participer activement aux réponses aux appels d’offres, en apportant l’expertise T&C sur la définition des stratégies d’essais, des moyens, des coûts et des plannings.
Définir et mettre en œuvre un plan de formation pour le personnel en charge des essais et de la mise en service, en lien avec les besoins opérationnels et les évolutions technologiques.
Rôle projet et opérationnel
Intervenir en appui sur des projets clés, notamment lors des phases critiques d’essais, de mise sous tension et de validation contractuelle.
Superviser et valider les procédures d’essais, protocoles de sécurité et documents de mise en service.
Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (ingénierie, qualité, construction, EHS) et externes (MOE, AMO, sous-traitants, clients).
Garantir le respect des délais, des normes de sécurité et des engagements contractuels.
Localisation :
Poste basé à au Siège (Saint-Ouen)
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique, obtenu par un cycle universitaire spécialisé ou par la VAE.
Expérience significative de 5 à 8 ans dans les essais et la mise en service de systèmes industriels, dont au moins 3 ans en management d’équipe, idéalement dans le secteur ferroviaire.
Maîtrise des équipements et technologies HT/BT CA/CC, ainsi que des composants nécessaires aux essais électriques en environnement industriel.
Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver une équipe.
Excellentes compétences en communication et en travail collaboratif.
Capacité à expliquer les décisions aux personnes concernées et à assurer un suivi pour garantir une mise en œuvre correcte et efficace.
Capacité à évoluer entre une posture d’expert métier et un rôle opérationnel sur le terrain.
La maîtrise de l’anglais technique est un atout.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.
De plus, face aux enjeux environnementaux, de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche, le site de Saint-Ouen dispose d’infrastructures adaptées (stationnements sécurisés, borne de maintenance et de gonflage, casiers…).
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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