DESCRIPTION DU POSTE
1. Votre rôle :
2. Faire matcher le meilleur profil pour nos postes permanents et étudiants en France et à l'international, telle est notre devise !
3. Dans ce contexte, notre équipe recrutement recherche une personne pour compléter son équipe.
4. Rattaché(e) à une Responsable Recrutement, vous serez chargé.e de l'intégralité du processus de recrutement pour les postes qui vous seront confiés (CDI, CDD, Alternances, Stages).
MISSIONS
5. Vous serez amené.e à travailler sur lensemble des problématiques rencontrées par léquipe selon vos appétences et votre évolution.
6. Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusquà lintégration du candidat.
7. Contribuer à la détection et au processus de recrutement de profils internes
8. Travailler sur le développement et la mise en place dune stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de candidats (Jobboards, LinkedIn, WTTJ, réseau & cooptation..
9. Assurer une expérience candidat de qualité, (suivi des KPI Groupe)
10. Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin danticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes
11. Rédaction des propositions salariales et gestion administrative/onboarding du nouveau collaborateur
12. Conseiller et challenger les managers sur lensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
13. Vous avez un niveau danglais courant vous permettant dévoluer au sein dune équipe multiculturelle et internationale.
14. Un niveau B2 est exigé avec une certification.
15. Vous suivez actuellement une formation supérieure (Bac+ 4/5) en université, en école de commerce ou en école RH
16. Vous avez un véritable intérêt pour le business
17. Vous êtes, desprit et ;
18. Vous adorez co-créer et travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
19. Vous êtes pro et vous aimez prendre des initiatives.
20. Vous êtes passionné.e par le recrutement et motivé.e.
21. Vous êtes orienté.e solution
22. Le petit plus: Une première expérience en recrutement ou RH lors dun stage ou une alternance
AVANTAGES
23. Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
24. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
25. Comité dentreprise CE et ses nombreux avantages
26. Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
27. Accès à la Salle de sport
28. Congés selon la durée du contrat
️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
29. 1️Entretien visio RH (30 minutes environ) avec un recruteur pour échanger sur votre compréhension du poste, votre expérience, vos motivations personnelles et professionnelles ainsi que vos valeurs.
30. 2️Entretien visio avec le manager (1h environ)
31. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
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