Contremaître maintenance h/f

· Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation

· Apporter son expertise et/conseil dans la rédaction des cahiers des charges en cas de travaux neufs

· Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance

· Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages…)

· Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives

· Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)

· Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)

· Accompagner le service achats dans la sélection des fournisseurs/prestataires, négociation des conditions du contrat et contrôler la réalisation de l'intervention, des produits,

· Suivre et coordonner des contrats de sous-traitants/fournisseurs (renouvellements, nouveaux contrats, échéances, ...) en lien avec le service achats

· Réaliser les PDP avec les entreprises extérieures lors de leur intervention dans le domaine de la maintenance en lien avec le service QHSE

· Evaluer le temps d’arrêt d’équipement, la durée d’intervention, le coût et technique…)

· Planifier le travail et les équipements nécessaires

· Transmettre et expliciter les instructions de maintenance

· Affecter les postes de travail,

· Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires

· Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité (GMAO)

· Proposer des améliorations dans l’organisation du travail

· Respecter et faire respecter les cadences de production en veillant au process de qualité

· Respecter et faire respecter les analyses de risque au poste de travail
· Représenter l’encadrement sur le terrain auprès des salariés et assumer, endosser les décisions prises par celui-ci

· Animer et coordonner le travail des équipes

· Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe, veiller au bon climat social

· Réaliser les entretiens annuels et professionnels

· Respecter et faire respecter l’ensemble des dispositions réglementaires (CCN, code du travail, accords, règlement intérieur…)

· Assurer le suivi quotidien des activités permettant la mise à jour des différents plannings et organiser le planning des absences en fonction de l’activité

· Garantir le maintien des compétences au sein du service

· Définir les actions de formation à mettre en adéquation avec l’évolution des métiers

· S’assurer du suivi des formations par les collaborateurs

· Contrôler les autorisations et les habilitations de ses équipes

Savoir-Faire
· Maitrise de la maintenance industrielle préventive et curative (hydraulique, mécanique et électricité)

· Maitrise de l’outil informatique et plus particulièrement de l’outil de GMAO

· Lecture et compréhension des documents techniques, plans, notices, gammes

· Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique

· Management d’équipe

Savoir-être
· Exemplarité en matière de management et de respect des règles

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Esprit d’équipe et avoir un bon relationnel

· Communication/écoute,

· Sens de l’organisation et des priorités