AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs
15 managers techniques
5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
CHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Domaines juridiques abordés :
- Activité juridique avec une dominante en droit social, relations sociales, hygiène et sécurité au travail
- Droit des contrats (contrats de travail, contrats commerciaux, chartes, règlement intérieur, etc)
- Protection des données à caractère personnel et propriété intellectuelle
- Réglementation européenne (RGPD, AI Act, loi sur la transparence des salaires, etc)
Au sein du service Ressources Humaines, sous le tutorat de notre juriste, vos missions seront :
Missions principales :
- Vérifications des contrats (contrats de travail, contrats commerciaux, NDA, chartes, etc)
- Conseil aux opérationnels (managers, commerciaux, etc)
- Veille juridique et communication aux parties concernées
Autres missions possibles selon votre appétence :
- Ateliers juridiques à destination du personnel de l'entreprise
- Présentations juridiques pour des externes à l'entreprise
- Participation à la gestion de contentieux / précontentieux
- Mise à jour de la documentation relative à la protection des données à caractère personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.