Une collectivité territoriale recherche un responsable de la masse salariale pour animer une équipe, produire des tableaux de bord et piloter les prévisions financières. Le candidat idéal saura gérer les priorités, sera proactif et organisera l'activité du pôle. Ce rôle implique d'encadrer les agents tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques. Les avantages incluent des RTT, une prime de fin d'année, ainsi que des formations tout au long de la carrière.
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