Lead data engineer

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Référence de l'offre WL-LEADATA-1009 Date de mise en ligne de l'offre 11 septembre 2025 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Wasquehal (59)

Vous intégrerez la DOSI, Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, et particulièrement le service Etudes et Développement IT. Constitué de collaborateurs internes et externes, il a pour objectif le développement et la maintenance des échanges de données par API ou ETL. L'équipe est également responsable de la collecte, la modélisation et la mise à disposition de données dans le datawarehouse afi que les data analyste puissent réaliser leurs analyses et tableaux de bord.

Vos missions principales seront :
- Concevoir, mettre en place et optimiser l'architecture Data (DWH, plateformes ETL/ELT, ...)
- Superviser la gestion des flux de données internes et externes, en garantissant leur qualité, leur intégrité et leur sécurité
- Encadrer une équipe de Data Engineers (interne / externes) : mentoring, montée en compétences, gestion de la charge et des priorités
- Collaborer avec les Data Scientists, Data Analysts et les équipes métiers pour cadrer, prioriser et industrialiser les cas d'usage data
- Définir et appliquer des standards de développement, d'automatisation, de tests et de documentation
- Garantir la conformité des traitements de données (RGPD, sécurité, confidentialité)
- Piloter les choix technologiques en matière de data engineering et promouvoir l'innovation (outils, Framework, cloud, CI/CD, orchestration...)
- Optimiser les performances des systèmes de collecte, traitement et exploitation des données (volumétrie, temps réel, batch...)
- Assurer une veille technologique active sur l'écosystème data et proposer des axes d'évolution

Compétences requises

Maîtrise d'au moins 1 outil ELT et de leurs concepts

Expérience significative sur la construction et la modélisation d'environnements de données (Datawarehouse, datamarts)

Parfaite compréhension des pipelines de données, ETL/ELT, gestion des API et intégration de sources hétérogènes

Maitrise d'outils de CI/CD

Compétences avancées sur la gestion de bases relationnelles

Bonnes pratiques de gouvernance de données, documentation et monitoring

Leadership technique, qualités de pédagogie et première expérience de management d'équipe


Profil

Bac+5 (Ingénieur, Master en informatique, data engineering ou équivalent)

5 ans d'expérience minimum en data engineering, dont une première expérience réussie en gestion de petite équipe

Capacité à dialoguer avec les directions métiers et IT

Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur, proactivité et force de proposition

Connaissance du secteur du courtage en assurances, de l'assurance ou de la finance est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...


Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren