Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours : 15 et 16/09/2025 OU 18 et 19/09/2025
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Les objectifs pédagogiques :
* Analyser les besoins en compétences de l'organisation.
* Élaborer un plan de développement des compétences.
* Gérer l'achat et la sélection des formations.
* Évaluer l'impact des actions de formation.
* Optimiser le budget et les ressources du PDC.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Élaboration du plan de développement des compétences (PDC)
Matin : Analyse des besoins et stratégie
* Recueillir et analyser les besoins en compétences selon la stratégie de l'organisation.
* Identifier les compétences clés à développer.
* Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratégiques.
Après-midi : Construction du PDC
* Élaborer le plan de développement des compétences.
* Concevoir le calendrier des formations.
* Établir le budget prévisionnel pour le PDC.
Jour 2 : Mise en œuvre et évaluation du PDC
Matin : Achat et gestion des formations
* Rédiger un cahier des charges pour l'achat de formations.
* Sélectionner les offres de formation adaptées.
* Négocier et contractualiser avec les prestataires.
Après-midi : Suivi et évaluation des actions de formation
* Mettre en place des indicateurs de suivi du PDC.
* Évaluer l'impact des formations sur les compétences et la performance.
* Ajuster le PDC en fonction des résultats obtenus.
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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