RESPONSABILITÉS :
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France, et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années.
Ce qui vous attend :
Intégré à l'équipe régionale composée de 15 Chargés de Recrutement et accompagné par une Responsable, vous êtes en charge de développer et dynamiser l'activité recrutement sur l'agence Occitanie située à Labège.
Vos responsabilités :
Pilotage du process de recrutement :
• Définition de la stratégie de recrutement
• Prise de connaissance de l'activité opérationnelle et des besoins
• Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, etc.
• Gestion du process de recrutement
Pilotage du process d'intégration :
• Suivi et organisation de l'intégration des collaborateurs
• Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés
Développement RH :
• Développement et pilotage de la relation écoles sur la région
• Organisation d'événements
• Participation aux évènements externes régionaux
• Mise en place de partenariats
Profils à recruter : du Technicien à l'Expert sur les environnements workplace et infrastructures.
L'environnement technique : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting et PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d'intégration EveryOne.
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : apprentissage ou professionnalisation sur 1 avec démarrage dès que possible
Localisation : Agence Econocom de Labège à Toulouse (31)
Package rémunération & avantages :
• Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
• Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
• Le choix de votre poste de travail entre un PC ou un Mac
• Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
• Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
• La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous préparez un diplôme supérieur en ressources humaines ou en commerce de niveau Bachelor, Master 1 ou Master 2 et vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement ou RH.
Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les ressources humaines sur la gestion d'un process de recrutement et découvrir ou approfondir le domaine du digital.
Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.
Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.
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