Architecte d entreprise h/f

Informations générales Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) • Une gestion de carrières dynamique • L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2025-6482 Métier SYSTEME D'INFORMATION - PILOTAGE GESTION EVOLUTIONS SI Intitulé du poste ARCHITECTE D ENTREPRISE H/F Type de Contrat CDI Statut Cadre Temps de travail Temps complet Description de la mission Finalités du poste Piloter l’alignement du système d’information de l’entreprise sur les orientations stratégiques et les processus de l’entreprise et garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, des contraintes externes et internes (risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art. Activités principales Stratégie Définir l’architecture cible du SI ainsi que ses trajectoires de transformation dans toutes les dimensions IT (technique, applicative et métier) en intégrant les contraintes d'organisation, de compétences, de réglementation, technologiques et financières. Piloter le choix de nouvelles solutions ayant une portée transverse et répondant aux besoins métiers de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise. Conception du système d’information Spécifier, valider et maintenir à jour le cadre et les standards d’architecture du SI. Élaborer des recommandations afin de pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise. Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information. Piloter, en collaboration avec les équipes SI BU/Fonctions Groupe, les études d’évolution des systèmes d’information des métiers et contribuer à l’instruction des business cases projets. Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture, etc.). Arbitrer l’introduction de nouvelles solutions par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture, etc.). Communication Diffuser et défendre, par des actions de conseil et de communication, la cible et la trajectoire de transformation SI, en les présentant, les vulgarisant, les expliquant aux acteurs SI et Métiers. Lorsque la portée de ces travaux le nécessite, présenter leurs résultats au comité exécutif et au managers de l’entreprise. Prendre en charge la conception, l'adaptation et la mise en œuvre du cadre d’architecture. Obtenir l’adhésion et l’engagement des équipes tant métier qu’informatique afin de promouvoir son utilisation. Travailler en relation étroite et permanente avec l’ensemble des responsables de la direction. Profil Compétences techniques Architectures fonctionnelle, applicative, Data, logicielle et un vernis d'architecture technique Normes et standards de développement Architecture Cloud Compétences transverses & comportementales Conseil Relationnel, écoute Capacité à aller du général au détaillé, de la stratégie de l'entreprise ou d'une BU au SI Adaptabilité à ses interlocuteurs : Membre de ComEx, Directeur, managers SI, Equipe projet Etudes (CP, Teach lead, ), Equipe techniques (réseaux, systèmes, ) Leadership vis à vis des architectes applicatifs et des équipes projet et SI Travail en transverse et en matriciel Autonomie & prise d'initiative Orientation client : capacité à prendre en compte le contexte de l'entreprise et des projets et leurs contraintes afin de proposer des cibles et trajectoires SI adaptées, pour faire respecter au mieux les principes et standards d'architecture Communication impactante Assertivité Classe CCNA 7 Fonction ARCHITECTE D ENTREPRISE - 538 Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Ville du poste ANGERS Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 Niveau d'expérience 6-10 ans Langue Anglais (Lu, écrit, parlé)