Directrice coopération et prévention socio éducative (h/f)

Directrice coopération et prévention socio éducative (h/f), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

La directrice assure le pilotage stratégique, la définition des objectifs, la coordination et le développement des activités coopératives avec les services et partenaires concernés par les thématiques suivantes : sensibilisation, prévention ou gestion des problématiques enfance-jeunesse relatives aux violences subies et/ou commises par des mineurs et jeunes majeurs (violences juvéniles ; harcèlement entre pairs ; violences intrafamiliales ; rixes inter-quartiers ou inter-villes ; violences éducatives en accueil collectif ; conduites à risques comme la primo-delinquance, addictions, mise en danger, prostitution, etc.).


Missions / Conditions d'exercice

1. Méthode et partenariat
* Définir et accompagner le déploiement des politiques éducatives et jeunesse en matière de prévention sociale et éducative.
* Renforcer l’approche transversale des actions de sensibilisation et de prévention socioéducative, en collaboration avec les services et partenaires.
* Proposer des méthodes et outils pour développer un climat éducatif préventif et restauratif.
* Renforcer et créer des instances ou protocoles pour répondre ou prévenir les risques pour l’enfance ou la jeunesse.
* Animer le CLSPD, les cellules de veille mineur, et co-coordonner des cellules par quartier, suivre les informations, analyser la délinquance territoriale.
* Redéfinir des protocoles d’accompagnement pour favoriser le bien-être, la sécurité, et la réinsertion sociale des jeunes.
* Participer à la construction d’un plan de prévention locale.
1. Profils recherchés
* Capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue.
* Maîtrise des méthodes et outils de management.
* Maîtrise de la méthodologie de projet.
* Disponibilité, discrétion, confidentialité.
* Capacité à fédérer, animer des partenariats et des réseaux.
* Bonne connaissance des procédures administratives.
* Capacité à piloter l’élaboration et la mise en œuvre de projets.
* Assurer une communication régulière avec les partenaires.
* Autonomie, réactivité, force de proposition.
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