Chargé.e de mission mécénat / grands donateurs f/h (nouvelle fenêtre)

Contexte

La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les six programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.

Afin de renforcer sa capacité d’innovation et consolider son modèle économique, France terre d’asile a décidé de mettre en place depuis fin une stratégie de recherche de fonds privés via les entreprises (mécénat direct et fondation d’entreprises) et les grands donateurs, en lien avec sa politique globale de collecte de fonds.

Vos missions

En qualité de Chargé.e de mission Mécénat & grands donateurs, et sous l’autorité du Directeur de l’innovation, des partenariats, du mécénat et des programmes transversaux (DIPP), vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie de mécénat (fondations, entreprises, don en nature, mécénat de compétences) et grands donateurs de France terre d’asile. Vous travaillez en lien étroit avec la direction en charge de la communication et la direction générale.


Principales missions :

1. Développement et mise en œuvre de la stratégie de développement du mécénat et grands donateurs.
2. Participation à l’élaboration d’offres et projets à destination des mécènes, en appui et collaboration étroite avec les directions métiers et les établissements.
3. Veille et prospection : étude du secteur, veille des opportunités de financements et des appels à projets, prospection d’entreprises mécènes et grands donateurs
4. Communication : réalisation d’outils de communication (supports et argumentaires), d’événements (en lien avec le service communication) pour le mécénat et grands donateurs.
5. Suivi et fidélisation : relations avec les donateurs individuels et les organisations mécènes, outils de suivi (base de donnée donateurs et mécènes, etc.),
6. Elaboration et suivi des conventions, suivi de la qualité de reporting des équipes terrain (établissements, responsable projet) vers le mécène.
7. Evaluation des actions menées pour adapter la stratégie de mécénat et grands donateurs de l’association
8. Participation active à la stratégie et mise en œuvre de collecte de dons auprès des particuliers.
9. Représentation de l’association auprès des organisations externes
10. Participation active aux réflexions et projets de la Direction de l’innovation, des partenariats et des programmes transversaux et au sein du siège de France terre d’asile.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.07.. Salaire de 34 € bruts annuels.

Formation

Diplôme supérieur dans le domaine du marketing / communication, management, sciences économiques ou politiques.

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le mécénat et/ou collecte de fonds. Une expérience en entreprise est un atout supplémentaire.

Compétences

11. Maîtrise des techniques liées au mécénat et à la collecte de fonds auprès de grands donateurs
12. Maîtrise des techniques de négociation
13. Très bon relationnel et sens de la diplomatie
14. Capacité de travail en réseau
15. Bonnes qualités rédactionnelles
16. Autonomie et rigueur
17. Maîtrise des outils informatiques

Connaissances

18. Connaissance des problématiques d’associations de solidarité
19. Fort intérêt pour la question des personnes en exil

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.

Avantages

Mutuelle groupe, tickets restaurant (10€, pris en charge à 60 %), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles

Conditions d'exercice

20. Déplacements professionnels à prévoir.
21. Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
22. Participation aux manifestations professionnelles, séminaires et forums externes.
23. Respect des codes éthiques de l'institution.
24. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.