Rattaché(e) au responsable de l'équipe lyonnaise d'Egis Géotechnique, leader dans son domaine, vous aurez en charge la réalisation et le pilotage de missions d'ingénierie dans le cadre de projets d'envergure, multidisciplinaires et complexes : infrastructures linéaires de tous types (routières, ferroviaires, ouvrages d'art), portuaires, bâtiments industriels et nucléaires A ce titre, vos principales missions en tant que chef(fe) de projet seront les suivantes : - La participation à la conception des projets Groupe dans votre domaine de compétence (ingénierie Géotechnique : problématiques d'interaction sol / structures, terrassement). - L'application du process d'écoconception des projets en ingénierie Géotechnique. - La réalisation des calculs et / ou le contrôle du dimensionnement et de la justification des ouvrages étudiés (Eurocodes, 7 et 8 en particulier) : fondations d'ouvrages, écrans et murs de soutènement (y compris la rédaction de rapports normalisés), assistances techniques, diagnostics - La gestion des projets sur l'ensemble de leurs aspects (suivi contractuel et financier, management des équipes Projet, gestion des interfaces internes / externes, relation Client). - L'accompagnement des ingénieurs d'Etudes et la participation à leur montée en compétence. - La participation au développement commercial (production des offres) en ingénierie Géotechnique Ce que nous vous proposons : - Construire votre avenir professionnel au sein d'un grand groupe référent et international en choisissant votre parcours à travers différents domaines d'activités, intervenir dans le cadre de projets complexes et d'envergure tout en maintenant un haut niveau d'exigence et des standards élevés. - Les avantages attractifs : Comité d'Entreprise dynamique, intéressement / participation - Une pratique du télétravail inscrite dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 - Un engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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