Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel h/f - cd bapaume

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2025-1969837 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel H/F - CD Bapaume Employeur Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille – 123 rue Nationale à LILLE - en résidence administrative CD Bapaume, Chemin des Anzacs 62450 Bapaume Nature du contrat CDD de 2 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Psychologue chargé du soutien psychologique auprès du personnel H/F - CD Bapaume Descriptif de l'employeur HISTORIQUE : Mis en service en 1990, le centre de détention de Bapaume accueille les personnes condamnées à une peine supérieure à 2 ans et considérées comme présentant les perspectives de réinsertion les meilleures. A ce titre, les centres de détention ont un régime de détention principalement orienté vers la resocialisation des personnes détenues. Le centre de détention de Bapaume fonctionne en gestion déléguée. Effectifs : - Personnel de surveillance : 129 - Personnel administratif : 22 - Personnel de direction : 3 CAPACITE D'ACCUEIL : L'établissement dispose de 600 places réparties comme tel : : - Trois bâtiments de détention pour les personnes détenues hommes majeurs - Un bâtiment de détention pour les personnes détenues femmes majeures (dont 3 cellules pouvant accueillir des femmes enceintes ou mères avec leur enfant) - Un quartier d'accueil arrivants labellisé depuis 2011 (label renouvelé par un organisme extérieur). Mode de gestion : gestion déléguée Descriptif du service Les activités du service : Le Département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) pilote et coordonne l’activité des équipes du département des ressources humaines et des relations sociales sur le recrutement, la formation, les relations sociales et de l’environnement professionnel. Il coordonne les unités des dossiers transverses (gestion administrative sans impact paye), de gestion administrative – paye, et du délégué à l’organisation des services (DIOS). Rattaché(e) au DRHRS, le/la psychologue de soutien auprès des personnels contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. Le secteur d’intervention de la/du psychologue est défini à Lille et concernera les services dépendant de ce secteur géographique. Description du poste Objectifs : - Contribuer, dans le cadre de l’évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. - Permettre à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute afin notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants. Missions : - Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées. - Travailler en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…). - Proposer des entretiens individuels ou collectifs après un événement stressant ou traumatisant. - Proposer des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel. - Orienter l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire. - Assurer éventuellement auprès de l’ensemble des différents personnels des sites où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique et le stress post événement, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social. - Organiser des permanences. - Participer régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale ou le chef de département des ressources humaines. Modalités d’intervention : - Le psychologue, dans le cadre de son travail, peut être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. - L’entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP, hôpital…). - Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre intervenant. Le psychologue peut être amené à participer à des opérations de recrutement et de formation des personnels Composition et effectifs du service : Sur le ressort de la DISP : 1 psychologue coordinatrice et 4 psychologues chargés du soutien au personnel Votre hiérarchie : Psychologue coordinatrice, chef du département des ressources humaines et des relations sociales Vos interlocuteurs métiers : Psychologue coordinatrice, autres psychologues, assistants de service social, médecin de prévention, directeurs d’établissements pénitentiaires et de SPIP, interlocuteurs des services des ressources humaines Conditions particulières d'exercice GROUPE IFSE 2 Descriptif du profil recherché Connaissances : - Connaissance de l'administration pénitentiaire - Connaissances en informatique Savoir être : - Ecoute, neutralité - Disponibilité, Autonomie Savoir faire : - Prise en charge de publics en souffrance au travail - Prise en charge de trauma psychique - Débriefing psychologique - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Groupe IFSE 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe rifseep : 2 Organisation du travail : temps plein Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CD Bapaume, Chemin des Anzacs 62450 Bapaume Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) amelie.guilloteau@justice.fr Contact 1 pascal.lucas@justice.fr Contact 2 Amélie GUILLOTEAU, Secrétaire générale 03 20 63 82 94 amelie.guilloteau@justice.fr