Parlons de onepoint …
Un collectif de 3300 experts ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l’expertise technique d’une personne ou bien ses capacités de leadership.
Né il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique.
Pour en savoir plus : https://youtu.be/9hjgc1-NAmA
Parlons de notre communauté …
La communauté BFA (Banque Finance Assurance) représente 45% de l'activité du groupe onepoint. Cette communauté regroupe les grands acteurs publics et privés des domaines Bancaires, Financier et Assurances. En croissance continue, elle recherche son/sa futur alternant.e afin de l'accompagner dans ce développement.
Résumé du poste :
Prospection et développement client :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Prospecter de nouveaux clients.
- Participer à la fidélisation de la clientèle.
Suivi des clients existants :
- Assurer un suivi régulier des clients actuels.
- Répondre aux demandes clients et proposer des solutions adaptées.
Participation aux actions de la communauté :
- Contribuer à la création de supports de communication.
- Mettre en place des dashboards de suivi pour la communauté
- Création de réunion de suivi hebdo pour l'équipe commercial
Nos exigences :
Vous êtes en fin de parcours d'école de commerce ou d’ingénieur, et vous recherchez une alternance d'un ou deux ans ;
Vous êtes capable de faire preuve d’innovation et de curiosité, notamment dans de nouveaux contextes ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation ;
Vous faites preuve de dynamisme d'enthousiasme, d'adaptabilité et de flexibilité.
Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant orienté résultat.
Évolution (carrière) :
Chez onepoint vous avez plusieurs possibilités d’évolution :
Par l’utilisation de vos compétences pour le développement business et le suivi de collègues ;
En approfondissant votre expertise sur vos domaines de prédilection et en participant à sa diffusion au sein de l’entreprise, ou en rayonnant au-delà (rédaction de posts, d’article, de livres blancs ou participation à des lives, interviews, …), dans notre contexte d’entreprise favorisant la montée en compétence et en expertise.
Le suivi ? 🔍
Il existe au sein du groupe un suivi adapté et régulier pour chaque collègue. Ce suivi est effectué par un(e) référent(e) qui encadre une équipe à taille humaine (entre 10 et 15 personnes).
Par ailleurs, deux instances officielles se tiennent chaque année afin de discuter de votre évolution au sein du groupe.
L’évolution, la formation, la certification font partie des sujets structurants de onepoint, ce qui vous permettra de suivre votre propre voie au sein du groupe.
Votre Futur Cadre De Travail 👔
Notre école de formation permettant l’accès à plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes ou certifiantes ;
Des sublimes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel ;
Possibilité d’investir dans le capital de l’entreprise ;
Des temps forts de transparence (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collègues et rythment la vie des communautés ;
Un engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet.
Notre parcours de recrutement 😄🚀
1er échange avec Konogan MAHE : (durée : 30 min téléphonique / Teams)
2ème échange avec un(e) expert(e) technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3ème échange avec le partner de la communauté : Closing et Projection – (durée : 1 heure, idéalement en présentiel).
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