Un.e responsable du service production adduction de l’eau potable f/h

Saint-Nazaire Agglomération La CARENE (10 communes / 128 000 habitants) Communauté d’Agglomération de la REgion Nazairienne et de l’Estuaire

La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie recrute Un. Responsable du service production adduction de l'eau potable à temps complet (Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux).

Contexte :

Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau de la CARENE, le responsable du Service Production et Adduction de l’Eau Potable sera placé sous l’autorité du Directeur du Cycle de l’Eau.
Le responsable aura en charge :
- Le management de 11 agents
- L’exploitation en régie des ouvrages et équipement s de production et de transport de l’eau potable, dans un contexte de sécurisation du département et de préservation de la ressource.


Vos Missions :
• Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers.
• Consolider l’organisation du service, avec la définition des process en lien avec les autres services.
• Piloter la gestion technique et des conseils auprès des équipes du service.
• Participer aux grands projets de la direction; ( plan de secours, PGSSE, etc).
• Etre le référent des démarches de préservation de la nappe de Campbon.
• Représenter la collectivité lors des réunions, expertise d’assurance.
• Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement de son service.
• Piloter les démarches administratives de son service en lien avec le service en charge de la relation à l’usager et de la coordination administrative.
• Rédiger et établir les supports divers courriers, rapports, notes, cahiers des charges et marchés publics.


Management :
• Manager en direct les agents du service.
• Mobiliser animer et diriger l’ensemble des équipes.
• Proposer et accompagner les stratégies d’organisation.
• Coordonner, organiser et gérer les missions.


Conditions particulières :

Etre disponible, en cas de besoin, en dehors des horaires de service.
Bureau sur le site de l’usine de potabilisation de Campbon.

Déplacements sur un territoire allant de Guérande à Vigneux de Bretagne.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 20 juillet 2025, par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0033.

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).

Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Un 2ème entretien est prévu.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la fonction Publique.


Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et vous disposez de connaissances et d’une expérience dans le
domaine de l’eau potable et management d’équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes en capacité d’utiliser rapidement les logiciels « métier ».
Vous êtes reconnu e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que votre goût pour le travail en équipe. Vos qualités relationnelles et votre écoute auprès des entreprises et des administrations sont
également appréciées.
Vous êtes proactif ve, réacif ve et autonome, toujours prêt e à faire des propositions.


Sur un territoire de 318 km², la CARENE – Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Trignac et Saint-Nazaire, ville centre. Ses compétences sont variées : mobilité – transports, gestion des déchets, habitat, développement économique, emploi – insertion – innovation sociale, transition écologique et climatique, gestion de l’eau, assainissement, eaux pluviales.

Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,

Saint-Nazaire agglomération vous propose :

• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 € brut.

• Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).

• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.

• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.

• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.

• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.

• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.

• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).