Descriptif du poste:
Votre rôle en tant que Chargé RH F/H, sera d'assurer la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et de contribuer au bon fonctionnement des processus RH.
Missions
Administration du personnel
* Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).
* Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage).
* Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.
* Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.).
* Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte.).
* Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires).
* Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.
Paie
* Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc.
* Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts).
Recrutement
* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
* Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.
* Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique).
Formation
* Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers).
* Gérer les relations administratives avec les OPCO.
* Participer à la constitution des dossiers de financement.
* Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Profil recherché:
* Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH.)
* Une connaissance de base en droit social est attendue.
* Une excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.
* La mission nécessite rigueur, méthode et un sens développé de l'organisation.
* Une attitude curieuse et proactive sera appréciée.
* La fonction implique un strict respect de la confidentialité, ainsi qu'une discrétion professionnelle constante.
* Le respect des procédures et des process internes est essentiel au bon déroulement des activités.
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