Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie de communication du département utilisant tous les outils disponibles dans le groupe (suite Office 365, Teams / Viva Engage et Sharepoint).
Vos missions
1.Analyse des besoins et définition de la stratégie
-Définir la stratégie de communication du département, en analysant les besoins et cas d'usages et identifiant les meilleurs canaux de communication pour y répondre et la gouvernance de la communication (rôles, rituels, etc.).
oInterview des utilisateurs et membres de l'équipe et de toutes autres parties prenantes concernées (management, etc)
oDéfinition des bons outils pour chaque besoin de communication (web, office, réseaux sociaux internes, formations, newsletters, posters ou toute autre idée créative)
2.Implémentation et mise oeuvre des outils
-Implémenter la stratégie de communication retenue dans l'environnement Safran Landing Systems
oOutils de communication (web, informatique et papiers)
oOutils d'aide à la création de contenus pour le reste de l'équipe
oOutils de gestion de la communication, de la communauté et de gouvernance et planification du contenu
3.Animation de la communauté
-Amorcer l'animation de la communauté via les différents outils et canaux pour la suite du stage
oGouvernance et suivi des sujets de communication
oTravail sur les contenus et publications
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