Directeur(trice) d’agence en franchise – little worker

Overview

Directeur(trice) d’Agence en Franchise – Little Worker

Lieu: Bordeaux | Contrat: CDI | Localisation: À définir ensemble (ouverture sur tout le territoire); Démarrage: T1 2026; Apport personnel demandé: 20 000 €

À propos: Chez Little Worker, nous visons des projets immobiliers qui conjuguent ambition et impact positif, en réunissant des maîtres artisans et professionnels pour accompagner l’achat, l’aménagement et les travaux jusqu’au passage à l’inscription durable dans le lieu.

Descriptif du poste: Nous ouvrons un nouveau chapitre de croissance avec le déploiement en franchise et recherchons nos premiers entrepreneurs partenaires. Votre rôle: diriger votre propre agence locale Little Worker et développer l’activité locale sous la bannière Little Worker. Vous pilotez votre agence comme un entrepreneur, avec le soutien d’un accompagnement complet (formation, outils, coaching), de process éprouvés et d’une marque reconnue.

Votre rôle exact: Appliquer la méthode, développer le portefeuille client, constituer votre équipe et faire grandir votre business avec notre soutien.

Localisation et démarrage: À définir — Ouverture sur tout le territoire; Démarrage prévu T1 2026; Apport personnel demandé: 20 000 €.


Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce portrait:

* Entrepreneur dans l’âme, avec une forte envie d’indépendance et de challenge.
* Expérience solide (5 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, managériales ou de gestion de projet.
* A l’aise sur le pilotage financier et la gestion opérationnelle.
* Excellentes relations client, orientation performance et réseau.
* Affinité avec les univers de rénovation, immobilier ou architecture, souhaitable mais non indispensable.


Pourquoi rejoindre l’aventure Little Worker en franchise

* Projet entrepreneurial sécurisé par une marque forte et reconnue.
* Modèle éprouvé avec outils, process et accompagnement complet.
* Territoire à définir ensemble; vous faites partie du premier cercle des franchisés.
* Marché en forte croissance (rénovation, transformation de logements, investissement locatif).

Formation initiale, coaching et accompagnement assurés à chaque étape.


Process de recrutement

Entretien RH avec Capucine; Entretien Direction et RH; Rencontre siège avec la direction.


Informations complémentaires

* Type de contrat: CDI
* Lieu: Bordeaux
* Expérience: > 5 ans
* Télétravail partiel possible


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