Manager département r&d et innovation h/f

? À propos du poste
Le/La Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d’innovation de l’Unité Produits Modules (UPM).

? Sa mission :
Contribuer au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant :

- optique,
- capteurs,
- électronique,
- électronique embarquée,
- algorithmie,
- logiciel,

afin de concevoir des modules :

- performants,
- robustes,
- industrialisables.

Le poste participe activement à la stratégie technologique de l’UPM et garantit la cohérence entre :

- innovation,
- développement produit,
- exigences industrielles.

? Responsabilités

? Pilotage R&D
- Définir et piloter la roadmap technologique et d’innovation.
- Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique.

Garantir :

- la performance technique,
- les délais,
- les coûts des développements.
- Piloter les choix d’architectures techniques.

? Management d’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire :

- optique,
- algorithmie,
- électronique,
- logiciel,
- systèmes embarqués.

Développer les compétences des équipes.
Promouvoir une culture :

- d’innovation,
- d’excellence technique,
- de collaboration.

? Innovation
Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires.
Contribuer à la valorisation des innovations :

- brevets,
- prototypes,
- transferts produits.
- Participer activement à la stratégie technologique de l’UPM.

? Pilotage de projets
Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires.

Assurer :

- le suivi technique,
- la gestion des risques,
- la robustesse des architectures système.

Favoriser :

- la capitalisation,
- la mutualisation des développements.

? Interface interne
Collaborer étroitement avec :

- les équipes produits,
- les équipes industrielles,
- les autres unités produits de l’entreprise.
- Assurer une transition efficace entre :

R&D,
- développement produits,
- industrialisation.

Égalité des chances
LYNRED s’engage, dans le cadre de ses recrutements, à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap.

? Pourquoi rejoindre LYNRED ?
? Un environnement technologique unique
Expertise dans l’infrarouge et les semi-conducteurs.
Culture forte de l’innovation et de l’expertise technique.
Tous les métiers réunis sur un même site :

conception,
production,
procédés microélectroniques et micromécaniques,
services support.

? Un cadre de travail attractif
Site à taille humaine en pleine modernisation avec le projet Campus.
Flexibilité des horaires selon les postes.
Jusqu’à 2 jours de télétravail.

? Ce qui nous singularise
?️ 9 semaines de congés tous confondus.
? Possibilité de CET avec abondement lors d’un départ en retraite.
? Mobilité professionnelle encouragée avec près de 260 métiers différents.
? Accord mobilité douce et durable :

covoiturage,
vélos,
transports en commun.
? Bornes électriques pour véhicules et vélos.

? Qualifications
Formation Ingénieur ou Doctorat dans un domaine scientifique ou technologique :

- électronique,
- optique,
- traitement du signal ou de l’image,
- systèmes embarqués,
- physique appliquée.
Expérience confirmée d’au moins 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes.
Expérience significative en management d’équipes techniques pluridisciplinaires.
Bonne compréhension des enjeux :

- d’industrialisation,
- de développement produit.
- Une expérience dans les systèmes d’imagerie infrarouge constitue un atout majeur.

?️ Compétences requises
⚙️ Expertise technique
Conception et architecture de systèmes complexes.
Intégration multi-technologies :

- optique,
- électronique,
- logiciel.
- Pilotage de projets R&D complexes.

?‍? Leadership & management
Leadership technique reconnu.
Management d’équipes d’experts.
Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

? Vision & stratégie
Vision stratégique et capacité de priorisati