Rattaché(e) au directeur d'établissement (H/F), vous veillerez à la gestion du personnel de l'établissement, vous serez l'interlocuteur direct des chargé(e)s de clientèle.
A ce titre, vos missions principales seront de :
GESTION DU PERSONNEL :
- Rédiger les documents relatifs à l'embauche,
- Réaliser les déclarations préalables à l'embauche,
- Établir les contrats de travail et avenants selon la législation,
- Centraliser les informations relatives aux salariés (dossier du personnel ou informatique),
- Créer et effectuer un suivi régulier de divers tableaux de bords (Retours des contrats de travail et avenants),
PREPARATION DE PAIE :
- Récupérer l'ensemble des informations de paie (pointage etc.)
- Saisir les variables de paie
JURIDIQUE :
- Rédaction de courriers
ADMINISTRATIF :
- Diverses taches administratives (élaboration de devis etc.)
Cette liste n'est pas exhaustive.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur.
Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Nous valorisons la diversité et veillons à assurer un recrutement inclusif et ouvert à tous.
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