Contrôleur de gestion

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons un groupe multi-entreprises spécialisé dans le BTP B2B. Présent sur l’ensemble du territoire, le groupe compte aujourd’hui plus de 40 filiales et 800 collaborateurs, réalisant plus de 90 000 interventions par an.

Ils recherchent leur 2 Contrôleur financier (1 junior et 1 confirmé), seras-tu de la partie?

Avec une dynamique d’acquisitions très soutenue (40 sociétés acquises en 4 ans), le groupe affiche une croissance solide et structurée.

Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique !

Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès.

Pourquoi Les Rejoindre ?

* Rejoindre un acteur en pleine expansion et reconnu pour la qualité de ses services
* Évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et responsabilisant
* Travailler sur des projets financiers à fort impact stratégique et opérationnel

LA MISSION

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Financier Projets Transverses assurera un rôle clé dans l’animation et la structuration de la fonction finance entre le siège et les filiales.

Vos Missions :

* Suivi d’un portefeuille de sociétés opérationnelles : reporting mensuel, suivi des marges et des indicateurs clés, pilotage de l’atterrissage en collaboration avec le directeur de la société
* Rôle de Business Partner auprès des directeurs suivis : formation, sensibilisation au pilotage des KPIs clés, accompagnement dans les sujets financiers et stratégiques des sociétés
* Participation au processus budgétaire : animation, contrôle et synthèse
* Participer à la clôture annuelle : revue des comptes des filiales pour les besoins de la consolidation, supervision des échanges entre les différents interlocuteurs, analyse des écarts compta/gestion
* Réalisation des études ad hoc portant sur tout type de problématique ayant des incidences financières (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, juridique, système d’information, etc.)
* Transformation de fonction Finance : Accompagnement de l’équipe CDG dans l’amélioration continue des process, pilotage de projets transverses

Commun entre les 2 (profil junior et profil confirmé)

* Être le business partner d’un portefeuille de 8 à 15 sociétés
* Analyser la performance opérationnelle
* Construire / améliorer les outils de pilotage
* Vulgariser les concepts financiers auprès des directeurs non financiers
* Suivi des écarts, marges, prix de revient, créances, trésorerie
* Contribuer à la structuration du contrôle de gestion groupe

Junior

* Apprentissage rapide des méthodologies
* Participation à la construction des outils
* Progresser dans la maîtrise des process finance groupe

Confirmé

* Apporter une méthode, une vision issue d’un groupe structuré
* Être référent sur un périmètre
* Challenger les directeurs, instaurer les bons réflexes financiers

PROFIL RECHERCHÉ

Junior

* parcours scolaire : classe préparatoire
* Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole + stages financiers pertinents
* Curieux, humble, très investi
* Envie d’avoir de l’impact rapidement

Confirmé

* parcours scolaire : classe préparatoire
* Sortie d’école TOP 10 Programme Grande Ecole
* Expériences type sociétés industrielles / groupes financés par des fonds / entreprises en croissance externe
* Cas idéal : contrôle de gestion usine / opérationnel → forte valeur ajoutée pédagogique
* Aime sortir du cadre, avancer malgré l’incertitude liée à l’hypercroissance

MODALITÉS

* CDI / Temps plein statut cadre
* Localisation : Clichy
* Pas de télétravail

* Rémunération :

Junior 37–42 k€ (peut monter si stages/alternances premium)

Confirmé / Senior 45–60 k€ (selon expérience et valeur ajoutée)

* Évolutions possibles vers des fonctions de direction financière groupe

Process de recrutement : 2 entretiens