Psychomotricien / psychomotricienne (h/f)

Le psychomotricien aura 2 missions :
- Intervention dans le Dispositif de repérage des fragilités et prévention des chutes de personnes âgées à domicile
- Intervention au sein de l'EHPAD :
le psychomotricien réalise un bilan psychomoteur (sur prescription médicale si nécessaire), puis élabore un diagnostic et propose un accompagnement en individuel ou en groupe avec des activités de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices, de thérapie psychocorporelle et de prévention.
MISSIONS
- Bilan psychomoteur systématique pour les admissions permanentes
- Evaluer les fonctions psychomotrices, analyser et élaborer un diagnostic psychomoteur
- Déterminer des objectifs de prise en soins en fonction de l'état de santé, des capacités fonctionnelles, et si présence ou non de pathologie
- Rédaction de compte rendu (bilan et activité) et transmission des informations dans le dossier de soins (Netsoin).
Prise en charge
- Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins et de prise en charge psychomotrice.
- Choisir des techniques/médiations adaptées au résident
- Choisir la fréquence et la durée des séances en prenant compte le projet de soins
- Possibilité de s'associer avec un professionnel pour réaliser et co-animer une activité
- Techniques et médiations utilisées :
? Stimulations sensorimotrices
? Stimulations des fonctions cognitives
? Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne
? Prévention des chutes + analyse des chutes (travail autour du syndrome post-chute)
- Sensibiliser aux différents troubles engendrés par le vieillissement
Travail en équipe
- Participer aux différentes réunions de régulation, de projet de soin et de vie
- Travail en collaboration avec l'équipe soignante pour élaborer le projet d'accompagnement
- Lien permanent avec les kinésithérapeutes libéraux
- Expérience en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.
La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).