Acompagner les entreprises vers le succès

Accompagner les entreprises vers le succès

Avec l'ADIT, vous serez à la pointe de l'intelligence économique en France et en Europe. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies de développement et sécurisation de leur business.

Nos équipes expérimentées sont là pour vous aider à atteindre vos objectifs avec efficacité et rapidité. En tant qu'Apprenti.e RH, vous travaillerez étroitement avec notre Direction des Ressources Humaines pour garantir que tous les aspects de la gestion du personnel soient pris en compte.

Missions clés :

* Gestion des processus RH et amélioration continue des modèles existants,
* Contribution au pilotage de projets RH structurants,
* Réaliser un suivi du Plan de développement des compétences,
* Participer à la structuration de la politique de prévention des risques professionnels,
* Piloter en autonomie l'entrée et la sortie des salariés et des stagiaires,
* Animer la population des stagiaires et des alternants,
* Contribuer aux chantiers relatifs à l'attractivité et à la construction des parcours professionnels des collaborateurs.

Simplicité et esprit d'équipe

Nous valorisons une communication claire et concise ainsi qu'un travail d'équipe harmonieux. Nous sommes convaincus que l'excellence peut être atteinte par la simplicité et la collaboration. En tant qu'Apprenti.e RH, vous serez encouragé.e à partager vos idées et votre expertise pour nous aider à atteindre nos objectifs.

Profils recherchés

* Vous êtes en formation RH ou management des RH avec une bonne connaissance des fondamentaux de la réglementation en droit social ;
* You « Excellez » sur le Pack Microsoft Office et faites preuve d'une aisance confondante à utiliser Internet et les réseaux sociaux ;
* Vous êtes organisé.e, autonome, à l'écoute, curieux.se et vous faites preuve d'esprit d'initiative même lorsque ce n'est pas nécessaire.

Bénéfices exclusifs

* Contrat d'apprentissage en alternance d'1 ou 2 ans ;
* Locaux parisiens accessibles, agréables, modernes et spacieux ;
* Equipe dynamique, environnement de travail stimulant ;
* Travail hybride occasionnel ;
* Participation annuelle aux résultats du Groupe, CESU financés à 100% par l'employeur (1 200€ annuels), tickets restaurant et participation au titre de transport ;
* Complémentaire santé attractive et performante.