La Plate-Forme Technologique Amikuze Agroalimentaire (PFT 2A) installée au cœur du Pays Basque recherche, dans le cadre de son développement son (sa) chargé(e) de développement de projets et mission d'études.
Adossée à l'Institut Jean Errecart, établissement scolaire agricole du réseau d'établissement CNEAP, notre Plate-Forme Technologique agroalimentaire labelisée « PFT » par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, est un outil technologique doté d'un pôle « produits carnés et autres transformations », d'un pôle « produits laitiers » et d'un laboratoire d'analyse sensorielleSous l'autorité du directeur général de l'Institut Jean Errecart, et en collaboration directe avec l'actuel ingénieur agroalimentaire du site, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Définir la stratégie de développement de la PFT 2A
- Conduire et mener à bien des projets en collaboration avec nos partenaires sur des thématiques innovantes, (recherches, veille, synthèse bibliographique, essais et communication)
- Dispenser occasionnellement des sessions de formations auprès de différents publics en lien avec la R&D, le process, l'hygiène...
- Assurer la promotion et la prospection de la PFT 2A auprès des entreprises et des acteurs de l'agroalimentaire locaux et régionaux
- Assurer et suivre la gestion globale de la PFT 2A
Poste à pourvoir à/c de Septembre 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller des entreprises,Négocier une prestation,Conduire des travaux d'études et de recherche,Définir une stratégie de communication,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Recueillir et analyser les besoins client,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les réseaux sociaux,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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