L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.
Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le territoire de Démocratie Sanitaire.
Nos valeurs :
- Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir
- Promouvoir une équité dans la qualité de service
- Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance
Descriptif de la mission :
Dans le cadre du déploiement national des communautés 360, l'EPA Helen Keller, porteur juridique du projet sur le territoire du Havre, recrute un pilote pour représenter le collectif de la communauté du territoire de démocratie sanitaire du Havre, territoire caractérisé par le dynamisme de ses acteurs et la richesse de ses ressources locales.
Sous la responsabilité du comité décisionnel de la communauté, vous serez en charge de l'élaboration et de l'animation de la démarche de projet coopératif territorial, co-construit avec tous les acteurs impliqués (« membres cœur ») du secteur médico-social et du droit commun (santé, petite enfance, scolarité, emploi, logement, vie sociale et associative, municipalités.).
Ce projet a pour objectifs de construire des réponses innovantes favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la cité, harmoniser les processus des acteurs concernés pour faciliter l'accès aux droits, animer des comités éthiques/ thématiques et établir un plan de prévention et de traitement des situations complexes.
Force de propositions, vous devrez détenir des qualités de communication, de planification, d'anticipation et d'adaptation dans une organisation complexe et multidimensionnelle (acteurs hétéroclites, disparités territoriales.) et vous saurez animer et gérer des ressources (matériels, humaines et budgétaires) issues de divers acteurs et institutions. Vous représenterez et valoriserez la communauté dans les différents organes stratégiques et les instances locales, régionales ou nationales.
Ses missions :
Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet ;
Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre ;
Repérer les initiatives / expérimentations émergentes ;
Analyser les écarts entre les initiatives / expérimentations repérées et les pratiques instaurées sur le territoire ;
Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ;
Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs ;
Créer et mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques ;
Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes stratégiques (gouvernance stratégique / gouvernance opérationnelle)
Conditions requises :
Titulaire d'un master II, master I ou d'un diplôme de niveau 7 ou 6.
Titulaire du Permis B
Expérience confirmée en conduite de projet et en travail en réseau
Excellentes aptitudes en communication et en relations partenariales
Bonne connaissance du secteur du handicap et intérêt pour l'approche systémique
Maîtrise de la conduite de réunion (préparation, animation, mobilisation des partenaires)
Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de situations complexes
Sens des priorités, rigueur, organisation et esprit d'équipe
Date du contrat : Entretien de recrutement prévu le 07 juillet 2025. Le recrutement sera effectué à l'issue des entretiens.
Quotité : 39h Forfait Cadre
(Mobilités régulières sur le territoire de démocratie sanitaire du Havre et sur le département)
Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement
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