Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Notre client, acteur reconnu en agroalimentaire, confie au Cabinet Conseil Recrutement Manpower le recrutement d'un(e) Contrôleur·se de gestion industriel, en CDI, en lien direct avec le Directeur d'usine. Une opportunité rare pour un profil rigoureux, curieux et engagé. Vous êtes passionné(e) par les chiffres, mais surtout par ce qu'ils révèlent ? Vous souhaitez contribuer activement à la structuration et à l'évolution d'un site industriel agroalimentaire en pleine dynamique ? Ce poste est taillé pour vous.? 1 - Piloter la performance économique du site - Élaborer les budgets et suivre les résultats mensuels avec précision. - Mettre en place des outils de pilotage clairs et opérationnels pour les équipes terrain. - Produire des reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) sur la productivité, les consommations et les écarts de performance. 2- Fiabiliser le contrôle de gestion industriel - Être garant(e) des données de gestion et de leur cohérence avec la réalité du terrain. - Calculer les prix de revient industriels, analyser les écarts, valider les stocks et les bilans matières. - Suivre les investissements en lien avec les équipes techniques et comptables. - Participer à la mise en place de nouveaux modèles de mesure de performance. 3. Accompagner la stratégie et animer les instances - Participer activement aux réunions de direction (CODIR) : analyse des résultats, suivi des plans d'action, pilotage des KPI. - Être un véritable business partner pour les responsables opérationnels : accompagnement, conseil, aide à la décision. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 3 à Bac 5 en gestion, finance ou contrôle de gestion, et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Ce qui fera la différence : - Une maîtrise avancée d'Excel et une bonne connaissance des environnements ERP. - Une capacité à structurer l'information, à analyser les écarts et à proposer des solutions concrètes.? - Une aisance relationnelle, une posture de conseil, et un leadership transversal pour accompagner les équipes. - Une excellente capacité de synthèse et de communication, avec le sens du collectif et de l'écoute active. Conditions du poste : Statut cadre, forfait jours Rémunération sur 13 mois Avantages : intéressement, participation, compte épargne temps, tickets restaurant, avantages CSE. Et si c'était vous ? Vous cherchez à donner du sens à votre métier, à allier rigueur analytique et impact terrain ? alors n'hésitez plus postulez dès à présent. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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