ARS OCCITANIE
Enjeux et missions du service d'affectation:
L'unité de rattachement principal de l'agent assure le suivi, le contrôle et l'allocation de ressources des établissements de santé en collaboration avec les services de la DOSA : instruction des demandes d'autorisation et de renouvellement d'autorisation d'activités de soins ou d'équipements matériels lourds, réalisation des visites de conformité, réalisation et suivi des campagnes budgétaires, réalisation et suivi des CPOM sanitaires. Elle assure l'animation territoriale de proximité en lien avec les établissements de santé (participation aux conseils de surveillance, réunions techniques).
L'unité assure également le développement du parcours "santé mentale" du Projet régional de santé (PRS) : mise en oeuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) avec l'ensemble des opérateurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département (diagnostic, projet puis contrat territorial de santé mentale), développement des projets structurants du PRS sur la thématique santé mentale (promouvoir la réhabilitation psycho-sociale, dispositifs de soutien aux aidants et à la parentalité, dispositifs jeunes).
Description du poste
Encadrement : Non
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 0
Activités principales:
1/ Pour l'unité TOSVA, sous la responsabilité de l'agent responsable de l'unité : 0,6 ETP
Pour les établissements de santé privés :
- analyse financière et juridique des EPRD, PGFP, DM, RIA et CF (7 : 4 SSR + 3 psychiatrie) ;
- suivi du fonctionnement des établissements, des projets d'établissements et des investissements (dans le cadre du Ségur de la santé notamment) ;
- négociation, évaluation et suivi des CPOM sanitaires.
Appui au développement du parcours santé mentale (PTSM + projets structurants du PRS)
2/ En mission transversale, sous la responsabilité de l'agent référent pour la préparation à la gestion de crise : 0,2 ETP
Appui au suivi des plans départementaux de sécurisation et des plans des établissements (blancs, bleus)
Participation aux exercices
Appui à la diffusion de la culture "gestion de crise" auprès de l'ensemble des agents de la DD30 (formations, exercices réguliers, création/actualisation d'outils)
3/ En mission transversale : référent départemental Santé numérique : 0,2 ETP
4/ Participation à la mise en oeuvre du PRS - animation territoriale intégrée à la DDARS
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
Partenaires Institutionnels:
· Internes: autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA/PH, premier recours), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR)
· Externes: établissements de santé, Préfecture, collectivités, CPAM
Spécificités du poste / Contraintes:
· Poste soumis au dispositif d'astreintes
· Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
· Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
· Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
· Poste pouvant faire l'objet d'une procédure d'habilitation confidentiel défense
· Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours
Positionnement dans l'Institution:
- Lien hiérarchique:
N+1: responsable de l'unité TOSVA
N+2: direction départementale adjointe
N+3: direction départementale
- Lien fonctionnel: agent référent pour la préparation à la gestion de crise, agents du pôle « Animation de la transformation de l'offre »
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])
Profil recherché
Vos compétences
Savoir:
Droit/Réglementation - Etablissements de santé, privés particulièrement
Gestion budgétaire et comptable
Règles d'allocation de ressources
Environnement institutionnel
Savoir-Faire:
Gérer un budget
Instruire un dossier
Capacités de synthèse
Capacité d'analyse
Rendre compte
Savoir-être:
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité
Capacité d'adaptation et de réactivité
Sens du service public
Informations complémentaires
DIPLÔME OU NIVEAU D'ETUDE ATTENDUS : Master dans le domaine sanitaire ou santé publique
EXPERIENCE:
ü Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine
o Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
Contact
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Candidats Externes:
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- Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
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