Ide en psychiatrie - unite de soins sans consentement h/f

IDE EN PSYCHIATRIE - UNITE DE SOINS SANS CONSENTEMENT H/F
CHULILLE1766
MISSIONS PRINCIPALES de l’unité
L’unité Declerembault est une unité fermée de 18 lits située au rez-de-chaussée de l’hôpital Fontan 1. Elle accueille des patients hospitalisés sans consentement (SDT – SDRE) en référence à la loi du 5 juillet 2011.
Les patients pris en charge dans l’unité ont des troubles de la pensée, du discours et du comportement et présentant un danger pour eux même ou pour autrui.
La fonction principale de l’unité est de mettre en œuvre des soins pour des patients atteints de troubles psychiatriques sévères et de fournir une surveillance constante.
L’objectif principal des soins apportés aux patients est de lui restituer le statut de responsabilité et de liberté. Le travail de resocialisation et de réhabilitation se fait en étroite collaboration avec les familles.

MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES
Fonction de soins :
Le soin en psychiatrie a pour objectif le maintien ou la réinsertion des personnes dans leur milieu familial, social et professionnel. L’infirmier évalue le patient, engage des actions de soins spécifiques et/ou propose un projet de soins adapté. Il décèle et gère l’angoisse et / ou l’agressivité du patient et adapte son intervention en fonction de sa pathologie. Il est responsable du dossier de soins.
L’infirmier travaille dans la recherche de l’alliance thérapeutique et en étroite collaboration avec les familles.
L’infirmier participe de manière active à la conception, la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des séances de soins à médiation/activités thérapeutiques. Il en assure la transmission et participe à la tenue de tableaux de bord d’activités.
L’infirmier réalise des entretiens infirmiers auprès des patients admis et en assure les transmissions dans le dossier du patient.

L’accueil :
L’accueil est un moment primordial dans l’unité du fait de sa spécificité. L’infirmier est à l’écoute du patient et des familles. Il renseigne, oriente, explique le fonctionnement de l’unité, gère l’opposition, l’angoisse, l’agressivité du patient et/ou de la famille.
Il s’assure que le patient et la famille ont reçu toutes les informations nécessaires
Le travail en collaboration :
Le travail en collaboration est fondamental dans l’unité. L’infirmier participe de façon active aux soins en collaboration avec les aides-soignants. Les réunions de synthèse sont l’occasion d’organiser cette collaboration autour d’un projet cohérent avec les différents intervenants médicaux, paramédicaux, sociaux, extra hospitaliers.
L’infirmier propose, organise et évalue les ateliers ou les sorties thérapeutiques. Il est le lien entre les différents partenaires et les familles.

Encadrement :
Dans le cadre de son rôle propre, l’infirmier assure l’encadrement des étudiants en stage dans l’unité et participe à leur évaluation en collaboration avec les instituts de formation. L’infirmier assure l’encadrement et participe de façon active à l’intégration des nouveaux agents.

Fonction de gestion :
Gestion des soins dispensés dans l’unité et des outils de soins
Gestion de la pharmacie
Gestion du matériel utilisé dans l’unité
Gestion des formulaires administratifs relatifs au service et au statut des patients.
SAVOIR-FAIRE
- Contribuer à évaluer des situations cliniques
- Accompagner les patients dans la réalisation des soins quotidiens (hygiène et alimentation)
- Contribuer à mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et/ou thérapeutique
- Faire preuve de compétences organisationnelles
- Mettre en œuvre et développer des compétences pédagogiques
- Etre capable de réflexivité, d’analyser sa pratique et la qualité des soins pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
- Maitrise des traitements spécifiques
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Qualités relationnelles, sens de l’observation, patience, ne pas porter de jugement de valeur
- Communication adaptée aux personnes prises en charge et à leurs pathologies (écoute-empathie)
- Savoir coopérer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire, sens du travail en groupe
- Faculté d’anticipation et d’adaptation, sens de l’organisation en lien avec la spécificité de l’activité
- Dynamisme et disponibilité
- Adaptabilité
- Intérêt et curiosité intellectuelle
- Connaître ses limites, ne pas se substituer à l’autre, ouverture d’esprit, respect et tolérance
- Maitrise de soi
- Bon équilibre physique et psychique
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
CHU de Lille
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Lille
DE d'Infirmier

CDI
Infirmier de santé au travail