Notre client, filiale française de services BtoB d’un groupe européen (50 M€ de CA), en phase de transformation/turnround, recrute un.e :
Directeur Administratif et Financier /CFO (F/H)
Poste basé à Lyon
Membre du Comité de Direction et rattaché.e au Directeur Général, le/la DAF agit comme business partner dans les réflexions stratégiques et le développement de l’activité, en lien étroit avec le Groupe.
Il est le garant de l’optimisation des ressources, de la qualité des informations et éclaire la DG sur tous les impacts financiers, juridiques et fiscaux des décisions business.
Véritable bras droit du DG, le CFO définit sa feuille de route, prend des initiatives, fixe ses priorités et embarque son équipe dans une nouvelle dynamique.
Missions principales
Pilotage financier (CDG, trésorerie et conformité, comptabilité) :
* Piloter le budget, le plan stratégique, le reporting financier et les indicateurs de performance dans un contexte de forte volumétrie opérationnelle.
* Produire et analyser des KPI financiers et opérationnels,
* Améliorer et piloter la trésorerie (cash-flow optimisation) et gérer les relations bancaires ainsi que les financements.
* Garantir la conformité comptable, fiscale et réglementaire, superviser les clôtures.
Interface Groupe & business
* Être l’interlocuteur financier privilégié du Groupe sur les sujets de reporting, performance, indicateurs et analyses économiques.
Transformation des processus & systèmes d’information
* Porter une forte dynamique de modernisation des outils et des processus, avec une appétence marquée pour les systèmes d’information financiers (digitalisation des factures, automatisation, fiabilisation et optimisation des flux).
Management et coordination
* Manager et structurer la Direction Administrative et Financière (environ 25 collaborateurs).
* Favoriser la collaboration transverse, la mise en cohérence des équipes et le travail collectif au service de la performance globale.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (DCG/DSCG, Master CCA ou Finance), vous disposez d’au moins 15 ans d’expérience, dont 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez idéalement évolué au sein d’une ETI ou d’une filiale de groupe, dans des contextes de transformation ou de restructuration.
Votre expertise s’inscrit dans des environnements de retournement et de transformation structurelle des organisations.
Vous appréciez les défis, faites preuve de leadership et recherchez un rôle à fort impact.
Une expérience acquise en cabinet de conseil en restructuring constituerait un véritable atout.
Un Anglais courant est indispensable pour évoluer au sein d’un groupe implanté à l’échelle européenne.
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