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Sales executive

CDI
De 51 700 € à 55 000 € par an
Publiée le 27 avril
Description de l'offre

🚀 On recrute ! Sales Exécutive/Attaché commercial Externe

Vous aurez la charge de promouvoir les 2 hôtels et leurs services afin de maximiser les revenus, tout en participant activement à la stratégie de développement commercial des établissements.

🎯 Missions principales

* Développer le chiffre d'affaires hébergement, en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi commercial d’une clientèle Corporate, MICE et Loisirs (BtoB & BtoC), en proposant des offres adaptées à leurs besoins

* Mettre en œuvre le plan d’action commercial défini en étroite collaboration avec la direction et le service Commercial & Revenue Management

* Optimiser les indicateurs clés de performance commerciale

* Coordonner les actions commerciales avec les autres services

* Veiller activement à la satisfaction client et à la valorisation de l’image des établissements



🔹 Commercialisation externe :

* Développement d’un portefeuille de clients (BtoB, agences de loisirs, MICE…)

* Visites clients, présentation de l’hôtel, participation à des salons et événements professionnels

* Négociation et conclusion d’accords commerciaux (Corporate, MICE, groupes Loisirs)

* Développement des partenariats avec les acteurs économiques et partenaires locaux

* Communiquer avec les équipes des ventes ACCOR afin de déployer la stratégie commerciale à travers les différents services.


🔹 Commercialisation interne :

* Gestion des demandes groupes : élaboration des devis, suivi des options et des paiements en coordination avec les différentes équipes

* Suivi des comptes existants et mise à jour de la base CRM

* Veille à la bonne application de la stratégie tarifaire en coordination avec la direction et le service Commercial & Revenue Management

* Collaboration active avec les différents services des établissements pour veiller à la satisfaction client

* Suivi des indicateurs de performance (CA, taux de transformation, etc.)


💼 Conditions du poste :

· CDI : Temps plein

· Rémunération : 51 à 55K brut annuel

· Primes sur objectifs

· Chèques repas : 6 €/jour travaillé

· Avantages employés Heartist : Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels du groupe Accor ainsi que d’offres exclusives auprès de partenaires

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