Technicien(ne) immobilier

Vos missions en quelques mots Affecté au sein du Service Administratif Régional de Basse-Terre le technicien, ou la technicienne, immobilier, maintenance, sûreté est placé(é) sous l’autorité de la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Son supérieur hiérarchique direct est responsable de la gestion du patrimoine immobilier. Il (elle) travaille en collaboration avec les directeurs/ directrices de greffe du ressort de la cour d’appel de Basse-Terre. Il (elle) participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens. Il (elle) veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil. Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel. Profil recherché Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI ✔ Permis B OUI ✔ NON ☐ Déplacements Régulier ✔ Savoirs : Circuits administratifs – niveau maîtrise Règles budgétaires et comptables Conduite des opérations immobilières – niveau expertise Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise Contrôles réglementaires – niveau expertise Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise Règles d’urbanisme – niveau maîtrise Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance Savoir-être : Avoir le sens du service public Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé Être autonome Respecter les engagements Être réactif et avoir l’esprit d’initiative Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité) Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle Savoir-faire : Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes Rédiger un cahier des charges Savoir appliquer les procédures réglementaires Savoir hiérarchiser ses activités Savoir respecter les délais Savoir travailler en équipe et en réseau Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie Savoir travailler dans l’urgence Éléments de candidature Personnes à contacter rgpi.sar.ca-basse-terre@justice.fr ddarj.sar.ca-basse-terre@justice.fr