VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, VYV³ Est a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ». L'épanouissement professionnel de nos collaborateurs fait partie intégrante de nos valeurs. Le quotidien de nos équipes se base sur le respect de la dignité des personnes, la solidarité et la responsabilité de chacun. Cap Parents est un service qui accompagne les parents en situation de handicap, quel que soit le handicap. Il accompagne également les proches et l'entourage de la personne, ainsi que les professionnels. Il accompagne les personnes du projet de conception à la majorité de l'enfant, sur l'ensemble de la région Lorraine. Il répond aux demandes des parents sur leurs besoins d'adaptation et de prise en compte du handicap dans leur exercice parental et les accompagne vers les dispositifs de droit commun. Il répond aux sollicitations d'appui technique des professionnels et participe aux formations et sensibilisations sur le sujet de la parentalité et du handicap, en lien avec les partenaires. En qualité d'intervenant parentalité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui permet une réponse individualisée à une multiplicité de situations et de problématiques différentes. L'équipe intervient en collaboration avec les services de droit commun. En coordination avec l'équipe, vous serez notamment amené à : Accueillir, accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ; Concevoir et conduire le Projet d'Accompagnement Co-construit avec la personne ; Organiser les actions et les projets éducatifs de la conception à leur évaluation ; Assurer la transmission des informations nécessaires à la coordination de l'équipe, dans le respect de la personne et de la règlementation ; Concevoir et mette en œuvre des actions de sensibilisation sur le sujet de la parentalité et du handicap auprès de l'ensemble des publics accompagnés (parents, entourage et professionnels). Profil recherché Vous disposez d'un diplôme de travailleur social et d'une expérience dans le champ du handicap. Vous souhaitez participer à un projet novateur au sein d'une équipe dynamique, créative et volontariste, ce poste à temps partiel est fait pour vous. Type d'emploi : CDD à temps partiel (50%) à compter du 1er mars 2026 avec possibilité d'adaptation de votre emploi du temps. Rémunération : 15 000€ annuels bruts pour une durée hebdomadaire moyenne de 17h30 par semaine. Avantages : Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ; Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités, ) ; Accès au catalogue d'Action Logement ; Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
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