Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.
En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…
Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici une présentation de notre Association :
Le poste
Rejoignez l’association en tant queChargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Découvrez notre vidéo métier :
Au sein de la Direction Hébergement, Logement Accompagné et Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable de site. Vous assurez l’accompagnement social des ré. La maison est une structure accueillant des jeunes de moins de 30 ans ainsi que de jeunes mères et leurs enfants (dans le cadre d’un AME). Le projet de la structure est de favoriser le « vivre-ensemble » au travers d’une dynamique intergénérationnelle. Le poste est un CDI
Vos missions :
L’accompagnement social individuel en fonction des spécificités du public (jeunes, mères-enfants)
o Réaliser l’évaluation sociale à l’entrée du résident
o Définir et mettre en œuvre, en lien avec le résident, un projet d’accompagnement individualisé adapté
o Accompagner les résidents dans l’ensemble de leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (logement, santé, parentalité, accompagnement budgétaire, démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)
Le dispositif AME
o Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être au sein du logement et de la structure
o Savoir nouer une relation de confiance avec les mères et les accompagner dans leurs questionnements
o Favoriser l’éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d’activités ludiques et par l’aménagement des espaces de vie et de jeux
L’accompagnement socio-éducatif collectif
o Participer à l’élaboration des projets socio-éducatifs au sein de l’équipe plurifonctionnelle ;
o Remobiliser les résidents au quotidien, susciter les liens formels et informels, aller vers les résidents
o Participer aux temps et manifestations de la vie collective (Animations, réunions, sorties
Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; vous connaissez la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers (dispositifs logement, d’insertion jeunes). Vous avez une première expérience sur la notion de parentalité et idéalement sur la petite enfance.
Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement.
Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.
Vous avez une appétence pour le monde de l’innovation sociale.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
Envoyez nous votre CV et votre LM en
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable du FJT et la Chargée de recrutement.
Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …
Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association ;
27.5 congés payés + 6 RTT ;
Une politique de mobilité douce ;
Un Comité Social et Economique (CSE).
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